2010年以来，广西壮族自治区贵港市市政管理局按照中央、自治区党委关于推进学习型党组织建设的部署，结合部门实际，全面实施“1143”工程，即：营造1种学习文化、建立1套学习制度、搭建4个学习平台、拓展3项学习内容，切实推进学习型党组织建设，不断提高党组织的学习力、创新力和战斗力，提升市政公用事业的服务水平，推进市政公用事业又好又快发展。

营造一种学习文化

该局高度重视对市政管理系统学习文化的培育。1年来，在办公条件比较困难的条件下，投资5000多元建设了一个占地15余平方米的图书室，为广大党员干部职工提供学习阵地。同时，从年度公用经费中列支近两万元订阅、购买了各类技术、业务、管理等学习书籍，进一步满足干部职工的学习需求。此外，还充分利用局域网站、宣传栏、工作简报等载体，为广大党员干部职工创造便捷的学习交流环境。根据市委的工作部署要求，组织开展了读书活动、理论研讨会和知识竞赛等系列活动，重点学习十七届四中、五中全会精神，学习《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，学习“十二五”规划有关内容，学习《七个怎么看》和《关键在于落实》两本书，并举办了市政公用事业精细化管理理论研讨会，形成了争创学习型党组织的良好文化氛围。

建立一套学习制度

该局在建立完善“中心组学习”、“周一理论学习”、“三会一课”等制度的基础上，建立了《集体学习制度》、《个人自学制度》、《岗位培训制度》及《专题调研制度》等学习制度，对学习时间、学习内容和考核措施进行了全面细致的规范，使学习活动有章可循。同时，结合“工作落实年”，制订了《贵港市市政管理局机关绩效考评工作实施办法》，把参学人员的学习实践情况作为单位和个人年度考核、评先评优以及干部任用的重要依据。此外，该局还做好局机关“周一理论学习”的学习记录和资料的整理归档工作，按照一人一档的要求为参学人员设立专门的学习档案，为学习型党组织建设长效开展提供了有力保证。

搭建四个学习平台

为了增强全员学习的积极性和主动性，全面提升学习效果，该局紧密结合市政管理工作的实际，充分发挥基层党组织的学习带头作用，搭建好4个学习平台：搭建理论学习平台；搭建法制教育平台，分批、分层次培训执法专业人员，先后请来自治区住房和城乡建设厅、市中级法院、市法制办等单位的领导、法律工作者做专题学习辅导；搭建岗位技能培训平台，为配合精细化管理工作的开展，该局以基层党组织为核心，党员带头，组织开办了纪检监察员、政工员、信息员、会计员、安全员和综合技术管理员为主要对象的“六员”业务骨干培训班两期，培训人员100多人次；搭建外出集训平台，积极参加上级部门组织专业培训和业务进修，提高对专业前沿新知识和新进展的认知能力，拓宽知识面。

拓展三项学习内容

该局在要求广大党员干部认真学习研读上级推荐的经典著作的同时，结合党员干部思想实际和市政公用事业管理行业的特点，利用政治理论学习、法制教育、岗位技能培训、外出集训等平台，安排了3个方面的学习内容：政治理论、政策法规与业务知识、成功经验。

“1143”工程的实施，促进了贵港市市政公用事业管理工作的顺利开展。一年来，污水垃圾处理项目建设按自治区时间节点要求，完成了建设任务；17个“三百工程”项目已竣工15个，完成投资5800余万元，占计划投资的93.4%；深入推行精细化管理，管理养护工作质量水平稳步提高；党建工作、队伍建设工作呈现出勃勃生机。该局荣获了2010年度市直单位党建工作先进单位、市纪检监察工作先进单位、自治区住房城乡建设系统人才工作先进单位等称号。（李伟东）