该县以干部提拔任用和晋职晋级作为转变干部作风的突破口，着力解决影响机关行政效能的突出问题。为有效开展干部作风整顿和机关效能建设，该县下发了《关于加强干部队伍管理工作的通知》，重申机关工作纪律，并由督查组采取不定点、不定时，一竿子插到底的办法，对全县126个部门和9个乡镇的工作作风、工作纪律等情况进行明察暗访，对发现上班迟到、早退和闲聊、玩电脑游戏等违反工作纪律的单位和个人，在县有线电视台公开曝光通报批评，责令限期整改。同时，该县围绕“三难”、“四乱”，“吃、拿、卡、要”，“不作为”的现象，对重点单位、重点行业开展民主评议行风和行政效能监察工作。对于民主评议差、群众意见大，不及时整改的单位和个人采取组织措施给免职或处分。自开展作风效能建设活动以来，该县先后对因作风效能建设不力的5名领导干部进行免职和处分，其中，4名单位领导干部被免职，1名单位领导干部被处分。通过动真格，出实招，现该县广大干部工作作风明显好转，服务意识明显增强，服务质量明显提高。（林荣先）