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自开展行政效能建设活动以来，那读矿认真对照活动要求，狠抓“四个”突出，切实转变机关干部行政效能。一是突出制度建设。建立了本单位的首问负责制，限时办结制，责任追究制等多项制度，职能部门均挂工作去向牌，明确办事程序和责任人，增强办事透明度，提高办事效率。二是突出学习效果。该矿效能办把学习当作提高机关干部行政效能的重要工作来抓，要求每位干部都写心得体会，并对征求到的意见和存在问题进行剖析。三是突出表率作用。机关干部都按照高标准、严要求，带头解放思想，更新观念，以求真务实的工作作风，履行好自己的职责。四是突出服务意识。4月份以来，广大机关干部分组到职工当中征求推进企业改革发展稳定的重大问题和职工群众反应强烈的热点、难点问题。同时还作出了“五个承诺”。即承诺不让布置的工作在我这里延误；承诺不让需要办理的事情在我这里积压；承诺不让各种差错在我这里发生；承诺不让来办事的职工群众在我这里受到冷落；承诺不让党和企业的形象在我这里受到影响。（黄绍波） |
