3月5日，贵港市房产局召开全局转变干部作风,加强机关行政效能建设动员大会，局领导班子全体成员和全体干部职工参加了会议。会议由副局长黎耀桐主持，局党组书记、局长黄承恩在大会上作了重要讲话。

　　该局党组书记、局长黄承恩在会上要求，要认真贯彻落实市委市政府关于转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的部署和要求，全体干部职工必须迅速行动起来，积极投身到机关效能建设的活动中去，不断提高机关工作效能和服务水平，为加快富裕文明和谐贵港建设创造良好的政务环境。

　　黄承恩局长强调，加强机关行政效能建设，是自治区党委、政府和市委市政府的重大工作部署，是全面落实科学发展观、优化贵港发展环境、构建和谐贵港的重大举措，是立党为公、执政为民的本质要求。因此我们每一个干部职工都要从提高党的执政能力和先进性的高度，统一思想，深化认识，切实增强推进机关效能建设的自觉性和责任感。

　　黄承恩局长还指出，开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，必须做好五个“坚持”、“完善三项制度”、树立“五种意识”和“五种不让”。五个“坚持”：一是坚持围绕中心、服务大局；二是坚持标本兼治、综合治理；三是坚持抓住关键、重点突破；四是坚持依法办事、规范运行；五是坚持求真务实、高效便民。“完善三项制度”：一是建立完善首问负责制；二是严格实行限时办结制；三是严格实行责任追究制。“五种意识”：即牢固树立发展意识，牢固树立机遇意识，牢固树立责任意识，牢固树立创新意识，牢固树立求真务实的意识。“五种不让”：不让布置的工作在我这里积压，不让需要办理的事项（工作）积压在我这里，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让党和政府的形象在我这里受到影响。力争年内着力解决全体干部职工作风和行政效能方面存在的突出问题，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

　　会上，黄承恩局长还对开展这次活动的时间要求和具体步骤进行具体部署，明确用一年时间分四个阶段进行：第一阶段为思想动员，学习提高阶段，时间安排在2007年2月下旬至3月上旬；第二阶段为查摆问题，剖析原因阶段，时间安排在2007年 3月；第三阶段为集中整改，解决问题阶段，时间安排在2007年4月至11月；第四阶段为考核总结，健全机制阶段，时间安排在2007年12月至2008年2月。