会议要求，当前各级各部门作风效能办在组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设时，要处理好以下几个关系。一要处理好内容和形式的关系。扎实推进作风效能建设关键要抓住重点，抓住实质性内容，同时在开展工作时也需要一定的形式，但切忌搞形式主义。二要处理好解决个别问题和建立长效机制的关系。要在解决个别问题中，找出一些规律来，建立起一套制度和长效机制，从根本上防止类似问题的再发生。三要处理好阶段性工作和总体工作的关系。要把握主题、围绕总体要求落实各阶段的工作，各阶段的工作都必须体现作风效能建设的主题，务求阶段性成果。

    会议要求，下一步作风效能建设要着重抓好三个方面的工作。一是扎实推进“三项制度”的实施。要认真学习、深刻领会“三项制度”的精神实质和基本内容，结合本地、本部门的实际制定具体的实施细则。要围绕“三项制度”的落实，整改相关问题，特别是要建立起对135个重点行政审批工作岗位的电子监察系统并使之尽快运行，同时还要建立和完善各种相关的规章制度。二是紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题开展整改。要从推进政务公开、采取一些方便群众办事的措施、设立一些面向群众的服务事项等入手，切实便民利民。特别是对在当地影响较大、群众反映强烈的问题，要采取措施，着力加以解决。三是围绕建立长效机制开展工作。要抓紧清理行政审批事项和行政事业性收费，理顺各部门的职能，优化工作流程，建立和完善各级政务服务中心，在政府网上进行政务公开。 （记者 周霖）