“规定动作做到位，自选动作有创新”，这是3月14日上午，以包裕就为组长的北海市转变干部作风加强机关行政效能建设督查组，对北海市建委转变干部作风加强机关行政效能建设暨“责实年”活动工作做出的评价。

    当天上午，北海市督查组到北海市建委检查转变干部作风加强机关行政效能建设暨“责实年”活动工作，该委效能办从五方面向市督查组作了第一阶段工作总结汇报：一是党委高度重视，思想发动深入，组织机构健全；二是狠抓学习，反复动员，层层抓落实；三是上下联动，营造氛围，共同提高；四是边学边查，闻过即改，讲求实效；五是行必责实，促进发展，初显成效。下一步工作突出抓好四个工作重点，达到四个工作目标。四个工作重点：即抓好行政效能制度建设工作；抓好行政管理体制的改革工作；抓好转变干部作风工作；抓好提高干部素质工作。四个工作目标：即在培养干部职工良好的思想作风上下功夫，努力建设人民满意的“廉洁型”机关；在形成干部职工雷厉风行的工作作风上下功夫，努力建设人民满意的“服务型”机关；在提高机关办事效率上下功夫，努力建设人民满意的“效能型”机关；在严格执行问责制上下功夫，努力建设人民满意的“管理型”机关。北海市督查组经过现场检查，听取汇报、查阅文件资料，对北海市建委的作风效能建设工作给予了较高的评价，认为北海市建委作风效能建设规定动作到位，自选动作有创新。创新主要体现在二个方面：一是举办窗口工作人员培训班；二是制定实施《北海市建设委员会工作“亮牌”通报办法》。（供稿：北海市建委  2007.03.26）