为进一步推进转变干部作风加强机关行政效能建设活动，提高南宁市规划管理局干部对转变干部作风加强机关行政效能建设重要性的认识，采取切实有效措施确保下一阶段的查摆和整改工作顺利开展。2007年3月14日，南宁市规划管理局黄恩厚常务副局长主持召开局机关中层以上干部工作会议，传达市委关于转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作汇报会会议精神和黄善武局长的电话重要指示精神，并对下一步活动的开展进行了部署和动员。

    会上黄恩厚常务副局长传达了3月13日市委副书记谢泽宇在的讲话精神，并结合南宁市规划管理局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况强调，第一阶段局属各单位、各部门、各科室按照上级的统一部署和安排，顺利完成了各项工作任务，为下一阶段查找问题奠定了坚实的基础。各单位、各部门、各科室要乘势而上，扎实抓好第二阶段的各项工作。

    会议还传达了局党组书记、局长黄善武的电话指示精神。在外出差的黄善武局长非常重视这次活动，时刻紧密关注南宁市规划管理局开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动工作情况。就如何贯彻落实市委关于转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作会议精神时，结合转变干部作风、加强机关行政效能建设的总体要求，黄善武局长电话作了重要指示：一是全局系统各单位（机关科室、规划分局）和广大干部要联系实际，认真深入查找在作风建设和机关行政效能建设方面存在的突出问题，边查边改，对于查摆出来的问题，要马上改；二是要“走出去”、“请进来”，通过多种形式，广泛征求服务对象以及党代表、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议，欢迎他们对本单位（科室、分局）的干部作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。采取多种形式切实解决群众问题，其中涉及国家相关政策的，相关科室、分局一定要做好解释工作。三要加强内部督促检查，各科室（中心，支队）、三院一馆要把督促检查贯穿于转变干部作风加强机关行政效能建设的各个环节，确保取得成效。

    会议要求各科室（中心、支队、三院一馆）至少抽半天时间认真学习中央、自治区和市委有关文件精神，对第一阶段动员部署阶段工作进行总结。会议明确落实了2007年3月14～31日查摆问题阶段工作任务、目标，具体以局作风效能办印发的实施方案为准。会议还就广泛征求群众意见进行了安排，要求行政效能办负责制定征求意见表，各单位对征求的意见分类汇总报局效能办。

    会议强调，第二阶段的工作重点在查找存在问题、分析产生问题的原因。各单位、各部门要认真组织召开座谈会，深入查找、分析存在问题的原因，单位、部门、科室及个人要认真撰写存在问题分析报告，提出整改方向。局作风效能办要加强督促检查，在检查过程中发现的问题要责成有关部门进行整改、补课，确保第二阶段工作顺利开展。

    会后，各科室、单位对前一阶段工作进行了认真总结。结合市委部署和本次会议精神，迅速制定了南宁市规划管理局转变干部作风加强机关行政效能建设活第二阶段工作方案,落实第二阶段工作的目标、任务, 坚持实防微杜渐、发扬民主和实事求是三个原则，重点抓好再抓转段动员、广泛征求意见、深入查找问题、细致剖析原因、加强督促检查等五个环节的工作，提出三点要求：一是建立领导责任制，二是坚持边议边改，三是加强舆论宣传。并及时把方案发送到全局系统各单位各部门，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段打下坚实基础。（供稿：南宁市园林局 2007.03.27）