3月27日下午，南宁市规划管理局召开了第一批社会监督员座谈会。受聘的10名社会监督员、局纪检组长李奇、副调研员刘泽祺和局效能办的同志参加了会议。

　　会上，南宁市规划管理局纪检组长、作风效能办主任李奇同志首先向聘请的监督员简要汇报了该局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的情况，诚恳地希望监督员们对规划系统的工作和队伍建设实施监督，并希望监督员们能提出宝贵的意见。会议最后还向受聘的社会监督员颁发了聘书，并就如何提高和加强城市规划管理工作展开了座谈。

　　座谈会上，监督员们畅所欲言，他们认为：南宁市规划管理局能以“建设富裕南宁、文化南宁、生态南宁、平安南宁”为目标，以构建和谐南宁为出发点，加大了对城市规划的管理力度，精心组织完成了一系列规划编制工作，使南宁市城市功能布局更趋合理，城市面貌进一步改观，城市环境大幅提高，为南宁城市建设有序健康发展发挥了积极作用。在对该局行政效能建设、职业道德建设、职工的教育管理等方面给予了充分肯定和高度评价的同时，也对该局的规划管理工作和队伍建设提出了一些有建设性的意见和建议。在谈到转变服务意识提高办事效率时，南宁市现代运输有限公司副总经理魏文华同志就提出了“接口”的管理建议。他认为，在办事过程中，牵涉到多个科室时，在科室之间或部门之间，经常存在脱节和要求不同的情况，容易“流产”。针对此情况，要求科室办事人员要有超前服务的意识，要在接口处多看前后，给办事群众提供最大的方便。在谈到如何使南宁市规划管理局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得实效时，南宁市市教委何玲副调研员提出了“三抓建议”。她指出：一是抓宣传。要把规划工作的范围、涉及到的法律法规宣传到位，使老百姓明白规划局的权限和职责范围；二是抓“窗口”。尤其是接待室、大厅等“窗口”中“子窗口”工作人员的业务知识和接待技能的培训一定要到位；三是抓为二层机构服务的态度问题。重点查找对下级单位、部门服务时是否存在“我是上级，你是下级”、“爱理不理”的问题。何玲同志还建议在组织开展大型的活动时，能给我们每一位监督员同志提供更多的知情权，以便更好地倾听民意和呼声，当好参谋助手。

　　南宁市规划管理局纪检组长、局效能办主任李奇同志对与会人员提出的意见和建议表示要认真研究、认真整改。并表示南宁市规划管理局有决心、有信心在南宁市市委、市政府的正确领导下，在局系统各部门和人民群众的大力支持下，在社会监督员们的鼎立帮助下，带领规划系统全体干部职工不断开拓创新，扎实工作，努力把规划管理工作和队伍建设提高到一个新水平，为建设“富裕文明和谐新广西”做出新的更大的贡献。（供稿：南宁市规划管理局　2007.03.29）