最近，南宁市阳光居乐物业管理有限责任公司党支部根据南宁市房产物业管理处党委要求，就学习新党章的主题组织公司全体员工进行了党课辅导，处领导班子、处属各单位党政正职领导、政工员，以及处机关各科室负责人参加了此次学习观摩会。观摩会结束后，该处党委书记卢华山针对目前在处属各单位中层干部中存在的一些突出问题，明确指出了以下三个突出问题：

　　一是组织纪律、工作干劲有所放松。当前，一些中层正职在组织纪律方面对自己要求不高，纪律意识有所松懈，抓本职工作有所松劲。表现在：有上班迟到早退现象；私事较多，确实有事不能到单位的也不相互转告；即使是上班时间工作主动性也不够，工作上动脑不多、下功夫不够；工作繁忙时未能很好地统筹兼顾，有顾此失彼现象；在抓干部职工思想教育等方面也不到位。

　　二是工作作风未能起到很好的表率作用。个别中层正职在工作作风、生活作风方面未能很好地起到带头作用，领导干部的形象有所淡忘。表现在：说话不太注意场合和对象，不注意维护单位形象；在物质利益面前不能很好地处理，不能很好地坚持原则，置单位利益不顾，宁可损害单位，也不敢得罪个人；不能很好地引导职工树立良好的价值观，甚至有个别干部利用直管公房牟取私人利益或在八小时之外干第三产业影响了本职工作；在勤俭节约等美德方面不能以身作则，作出表率，因此，明年必须要将此作为一项重点工作来抓，在树立主人翁精神、引导干部职工积极向上发展等方面需要继续加强。

　　三是团结协作精神、互相监督还不够。表现在：党政工作相互之间协调还不够，领导任职本来就有交叉的，行政领导要做党务的事情，党务领导也要做行政的工作，本应分工不分家的，但出现个别党务领导对单位最基本的行政工作比较模糊，一些行政领导对党务方面的言语说得又有些离谱；互相监督也不到位，在一个单位里，出现几种不同的声音，不能很好的和谐统一处理好本单位一些事务，共同推动本单位协调发展，反而出现个别同志相互之间做一些不该做的事，说一些不该说的话，影响了单位的团结,也给单位造成了一定的负面影响。

　　会上，该处党委书记卢华山要求到会的党政正职领导、各科负责人对以上提及的三个方面突出问题引起重视，并对照本单位情况，认真传达，真抓实干，改进工作，推进作风效能建设更上一个新台阶。（供稿：南宁市房产物业管理处   闫杰）