广西建设工会关于2014年工作情况
和2015年工作计划的报告
广西建设工会主任 王伟华
（2015年3月19日）
各位领导，同志们：
根据有关规定和会议安排，我代表广西建设工会报告2014年工作情况和2015年工作计划，请大家认真审议、建言献策。
2014年以来，在中国海员建设工会、自治区住建厅、总工会领导下，广西建设工会坚持真抓实干、求真务实，努力改革创新、开拓进取，经过全区住建系统各级工会组织和广大工会干部的共同努力，圆满完成了工作任务，取得了较好成绩。呈现出：教育培训力度明显加大，劳动竞赛范围有所拓展，帮扶维权机制不断创新，职工文化活动日益丰富，自身建设进一步加强等明显特点。先后在自治区产业工会工作会议、自治区总工会十一届九次全委扩大会议（唯一的产业工会）、中国海员建设工会三届四次全委会议（唯一的省级产业工会）、中南六省（区）建设工会工作研讨会等重要会议上介绍交流了工作经验，得到了各级领导和与会代表的普遍赞誉和高度评价。
一、加大教育培训力度，努力提高住建系统工会干部的业务素质
坚持以会代训。3月初，在南宁组织召开有110名工会干部参加的全区住建系统工会工作会议，在总结2013年工作，布置2014年任务的同时，统一购买并组织学习《中国工会十六大精神学习辅导专辑》，组织南宁市建设工会、贵港市市政工会、广西建工集团二公司工会等单位介绍交流经验，组织与会代表参观全区住建系统第四届书法美术摄影作品展。6月下旬，结合布置编辑《筑梦人—广西百名优秀建设者风采》，在南宁对有编写任务单位的40多名工会干部集中讲解材料写作。11月下旬，结合传达学习自治区总工会宣传工作会议、全区工会系统办公室主任会议精神，在南宁又组织53名全区住建系统工会工作通讯员培训，给大家讲解公文写作、新闻写作和摄影知识。许多同志反映说，参加工会会议既明确了任务，也能学习到知识，很有收获。
分片组织培训。6月中旬，中国海员建设工会工资集体协商座谈会和区总工资集体协商培训班之后，7月上旬，即在防城港组织桂中南地区住建系统企业工资集体协商培训班，邀请区总法律部领导、干部学校老师和企业领导授课辅导，组织中建五局广西公司等单位介绍经验，实地参观防城港市龙胤房地产开发公司等企业，南宁、北海、钦州、防城港、贵港、玉林、崇左7个市的41名工会干部参加了为期3天的培训。紧接着于7月下旬，又在河池按照防城港培训方案，组织桂北地区的柳州、桂林、来宾、贺州、河池、百色7个市的50多名工会干部进行为期3天的企业工资集体协商培训。玉林市建设工会坚持每年与建筑业、房地产业签订工资专项集体合同，河池市建设工会去年协调12个成员单位签订了建筑行业工资专项集体合同，钦州、崇左市建设工会等单位积极督促企业开展工资集体协商，取得了明显成效。
分类进行培训。全总《加强基层工会组织建设》、《基层工会组织建设规划2014—2018》、《工会经费收管用规定》下发不久，我们敏锐地感觉到三个文件的重要性、针对性和实用性，8月中旬在梧州组织全区规划、园林、房产、市政、公积金系统和厅属单位的102名工会干部进行为期3天的学习培训。邀请区总财务部、民主管理部和区总干校教研室主要领导，专程前来就工会组织建设、经费管理使用和企业民主管理等内容进行授课辅导，南宁市园林局、来宾市市政局、玉林市市政局、梧州市市政园林局和桂林市自来水公司的工会主席介绍经验，组织大家实地参观部分企业。随后于11月中旬，又在百色按照梧州培训方案，组织各市建设工会和建筑企业工会干部72名同志进行培训，到广西第五届园林园艺博览会考察学习，就组建工会工作等问题深入进行研讨。广西建工集团所属各企业、广西城乡规划设计院等单位，重视企业民主管理，职代会制度认真规范、坚持的比较好。
概括起来，去年先后组织了7期、共15天、470多人次的全区性住建系统工会干部业务培训或以会代训，期数、天数、人数之多，在广西建设工会历史上尚属首次；培训组织严密、内容丰富、保障较好和邀请授课人员层次较高，课程设计紧贴实际，抓住了主要问题等方面，都得到了普遍认可和广泛赞誉。尤其重要的是，改变了长期以来满足于搞活动、送温暖的简单工作模式，走开了推进企业民主管理，开展工资集体协商的产业工会新路子，挑起了维护建设职工合法权益的大梁。
二、拓展劳动竞赛范围，紧紧围绕住建系统的主要任务开展工作
全力做好重点工程建设劳动竞赛。广西建设工会是自治区总工会确定的2014年全区两个劳动竞赛示范性单位之一，南宁机场新航站楼和南宁地铁2号线建设，是区总确定的两个重点工程建设劳动竞赛单位。一开年就积极组织机场新航站楼建设大决战劳动竞赛，专门制定劳动竞赛方案，多次深入施工现场调查研究、督促指导、协调具体事项，配合区总工会在工地组织召开总结表彰大会，设立工会工作服务站。目前，正在和有关单位配合组织进行评选各类先进单位和个人。同时，把南宁地铁2号线7标段建设劳动竞赛作为示范点，组织召开全区住建系统服务“两个建成”劳动竞赛誓师大会。随后，进一步制定完善劳动竞赛方案，积极组织各项活动，都取得了好的效果。新航站楼按时通航；7标段成为地铁2号线唯一的当年开工挖掘、当年主体封顶，开始盾构掘进的标段，创造了南宁地铁1、2号线的最快速度。
认真组织职工技能大赛。6月上旬，配合有关部门在南宁举办2014年广西建筑业职业技能竞赛镶贴工和砌筑工比赛。全区14个市和广西建工集团的15支代表队、108名职工参加了比赛。北海市第二建筑公司宁准辉、防城港市丰瑞建筑劳务公司唐化月分别获得镶贴工和砌筑工比赛第一名。随后，宁准辉和桂林地建公司王桂华在参加全国建设行业职业技能大赛中，分别获得装饰镶贴工二、三等奖，我区代表队获得优胜奖。其中，唐化月荣获“全国住房和城乡建设行业技术能手”、“广西五一劳动奖章”荣誉称号。8月中旬，和广西城镇给排水协会共同举办首届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛广西区预选赛。南宁绿城水务等4个单位的14名选手参加了污水处理工、化验检测工比赛。随后，组队参加了全国比赛，获得优秀组织奖。
继续推进保障性安居工程建设劳动竞赛。在前年评选表彰先进单位、先进个人的基础上，去年开年以来继续沟通协调，完成了1个广西五一劳动奖状、2个广西工人先锋号、3个广西五一劳动奖章的评选申报工作。五一前夕，在厅机关集中2011—2012年荣获全国和广西五一劳动奖项的先进单位、先进个人代表召开座谈会，组织进行总结表彰。按照中国海员建设工会部署，把2013—2014年评选表彰工作集中起来一并进行，积极组织评选先进单位、优秀组织奖、优秀工程项目、组织工作先进个人、优秀建设者。和厅机关有关处(室)广泛征求意见，反复沟通协调，始终坚持高标准、严要求。在此基础上，坚持优中选优，正在筛选拟申报的全国和广西五一劳动奖状、奖章和广西工人先锋号。
创造性地开展评选表彰“最美市政园林工人”活动。积极响应自治区党委政府“美丽广西·清洁乡村”大行动和自治区总工会“美丽广西·劳动最美”评选表彰活动，大力弘扬正能量，着力推动市政、园林系统劳动竞赛，首次开展评选表彰“广西最美市政、园林工人”活动。深入调查研究，反复沟通协调，起草下发文件，广泛进行评选，结合全区住建系统工会工作会议，对117名环卫、给排水、市政道路维护、照明、燃气、园林、城管和乡村保洁员等市政园林工人进行表彰，颁发证书、赠送慰问品。
三、创新帮扶维权方式，突出做好服务农民工这支建设大军的工作
开展送温暖、送清凉工作。先后配合区总深入南宁机场新航站楼、南宁火车站东站、南宁地铁2号线7标段、南宁市西乡塘公租房等建设工地开展送温暖、送清凉活动。同时，春节前夕自行组织前往南宁市北湖路保障房、山渐青等建筑工地为一线工人赠送环江香米、花生油、防艾包等，开展送温暖活动；为广西桂川建设集团、中建三局广西公司、中建五局广西公司等驻邕建筑企业的困难职工赠送慰问金。炎热季节期间，深入南宁东盟文化城、广西建工大厦、钦州大华富贵家园、钦州滨海新城保障房、广西豫祥防水防腐材料公司、河池市环卫站等建设工地、建筑材料厂和市政工人劳动现场，为一线工人赠送电风扇、清凉饮料和绿豆等食品，开展送清凉活动。今年元旦前后深入钦州上元置业公司、桂林发展大厦建设工地等单位，春节前夕配合区总前往南宁地铁2号线5标段开展送温暖活动。同时，为住建厅机关和直属单位的34名重病住院和直系亲属病故职工，30名驻邕建筑企业困难职工发放了慰问金。
开展送健康、送安全活动。暑假期间，深入广西体育中心配套工程、南宁地铁2号线7标段、南宁东盟文化城等建设工地和中建三局广西公司、中建八局广西公司等单位，开展“服务农民工暑期亲情活动”，组织专家为农民工讲授暑期安全生产知识、构建幸福美满的婚姻家庭等安全、文化课程，为农民工和家属小孩赠送清凉饮料、洗涤用品、书包文具，每个家庭发放慰问金。同时，配合自治区党委统战部组织留学归国人员到南宁市东盟文化城建设工地开展“广西留学归国人员同心·走进农民工慰问活动”，区内医疗专家现场为农民工义诊，免费发放药品，得到普遍赞誉。关爱困难职工身体健康，为1111名农民工购买了“农民工意外伤害互助保障卡”。深入钦州、北海、桂平等地建设工地，配合厅机关有关处（室）开展预防艾滋病宣传教育活动，为1500多名农民工发放宣传资料和防艾健康包。
开展送文化、送知识活动。去年春节前夕，协调广西住建系统职工艺术团前往南宁机场新航站楼建设工地，对农民工开展“带着温暖回家”现场慰问演出活动。6月中旬，协调区总工会职工艺术团，前往南宁地铁2号线7标段，对7、8标段200多名职工进行慰问演出活动。中秋节前，在南宁轨道交通2号线7标段，组织进行“月圆中秋·梦圆建筑—农民工中秋赏月联欢活动”，协调广西住建系统职工艺术团和7、8标段项目部200多名职工自编自演小节目，贴近职工、内容丰富、寓意深刻、氛围浓郁。11月中旬，在南宁地铁2号线8标段施工现场，组织12对建筑工人举行集体婚礼，中建五局广西公司职工自编自演节目，500多名职工参加，有意义、有创意、有特色、效果好。今年春节前夕，在南宁万达茂建设工地举行“送温暖送欢乐到工地迎新春慰问演出活动”，走出了把送温暖和文艺演出结合起来的有效路子。
南宁市建设工会为4000多名农民工统一购买职工重大疾病互助保险，联系南宁运德集团免费为农民工提供春节返乡车票，组织第二届“心相印·梦相连”建设系统单身职工联谊活动；河池市建设工会和有关单位配合把农民工技能培训和技能岗位鉴定结合起来，积极参与、主动协调解决拖欠农民工工资问题；百色市市政工会积极向市总工会申请环卫工人春节慰问金、三八节前的“关爱困难母亲”慰问金、高考前的困难学子慰问金，以及租赁住房补贴等；玉林市市政市容工会坚持对学习成绩拔尖的职工子女进行奖励，钦州市建设工会举办住建系统女职工手工制作培训班，贵港市建设工会八一前夕组织慰问住建系统复原转业军人，许多单位都建立健全困难职工档案，在重点工程项目建立工会工作服务站等，都是去年帮扶维权方面的特色亮点工作。
2014年11月15日凌晨4时至16日12时，桂林市象山区部分环卫工人聚集一起脱岗请愿，要求区政府解决拖延涨工资和缴纳住房公积金问题，桂林市市容管理局工会积极协调区政府、区总工会及时妥善解决，认真落实市政府关于从2014年1月1日起每人每月增加140元工资，按12%缴纳住房公积金等有关规定，维护了职工的合法权益，没有造成大的负面影响。
四、大力加强精神文明建设，努力丰富建设职工的文化生活
组织职工体育比赛。5月下旬，在广西体育馆组织由驻邕住建系统13支代表队、80多名运动员参加的职工羽毛球友谊赛，南宁中然城市燃气公司和广西建工集团分别获得冠亚军。10月中旬，组织驻桂中建企业和住建厅机关、直属单位参加的“中建杯”职工篮球友谊赛，11支代表队、150多名运动员、历时8天、在3个建筑工地同时进行比赛，中建八局二公司南宁分公司、中建八局广西公司分别获得冠亚军。驻邕中建企业工会踊跃报名参加，积极参与保障，互相协调配合，表现了央企领导职工的觉悟素养。同时，和厅机关工会一起组织厅机关气排球比赛，参加广西体育节南宁主场区健身走，区直机关工委和区总工会分别组织的乒乓球比赛等活动，都比较圆满顺利。
丰富职工文化生活。年初进一步充实完善第四届书法美术摄影作品评展，组织厅机关、厅属单位和住建系统有关会议代表参观，编印下发了500册《广西住建系统第四届书法美术摄影优秀作品选辑》。随后，积极筹备“‘美丽广西·清洁家园’主体书法美术摄影作品评展”，对厅机关展厅进行大的结构调整和整体装饰装修，收到380多幅作品，评选了77个金、银、铜和优秀作品奖，元旦前后进行布展，春节前后邀请有关领导，组织厅机关和直属单位、全区住建系统有关会议代表进行参观。
各市建设、市政、房产、园林等系统工会，积极参加本市总工会组织的体育比赛，普遍组织本系统职工开展气排球、羽毛球、乒乓球运动。其中，南宁市城市管理局机关工会多次组织职工参加上级比赛，锻炼了队伍，取得好的成绩；柳州市建设工会组织的住建系统“温馨地产杯”职工运动会，有70多家企事业单位、近1000名运动员参加；梧州市市政和园林管理局机关工会开展评选先进女职工和文明家庭活动，钦州市市政管理局工会坚持每周安排一个晚上组织职工进行气排球运动。
四、加强工会全面建设，努力增强服务建设职工的本领
继续推进组建工会工作。继续抓好自治区总工会、住建厅《关于进一步做好全区住建系统组建工会和职工权益维护工作的意见》的贯彻落实，结合各种会议、培训不间断地进行动员发动和宣传解析，利用参加上级会议、培训等时机，积极进行沟通协调，虚心学习有益经验。热情接待河南省建设工会专程前来学习考察我区住建系统组建工会工作。绝大多数市建立健全和进一步完善了建设、市政系统工会。南宁、百色、来宾、崇左、玉林、北海等市在矛盾和困难较多的情况下，继续积极推进项目工会组建工作。其中，南宁市建设工会专门前往长沙学习考察组建工会工作，新成立了建筑劳务企业协会工会联合会；北海市建设工会深入企业走访、上门动员入会；钦州市建设工会积极借助各业务科室的优势，利用业务会议动员本系统企事业单位成立工会；崇左市建设工会举办项目工会体验日活动，让企业感受成立项目工会的必要性、有效性等等，都有一定创新，效果比较好。
着力加强工会宣传工作。为烘托全区住建系统服务“两个建成”劳动竞赛誓师大会现场氛围，在组织指导中建五局广西公司制作展板、彩旗的同时，又将20块展板摆放在会场周围，得到区总和住建厅领导的一致称赞。此后，每逢大的活动都撰写新闻稿件挂在广西住房城乡建设网上，制作展板摆放在厅机关职工饭堂走廊。去年在建设网上刊稿10多篇，其中2篇被区总“桂工网”刊登。继续编辑下发《广西建设工会年刊，2014》，材料照片质量都有明显提高，版式设计又有较大改进。对《广西建设工会网站》进行改版，栏目设置更加科学规范，充实完善了许多内容，专门下发文件予以明确强调，建立通讯员制度，专门组织进行培训。
努力营造内部良好氛围。将原来每两年一次的开展评选表彰先进基层工会组织、优秀工会干部、优秀工会之友改为每年一次，减少数量，提高质量。年初全区住建系统工会工作会议和其它会议培训，共组织11名工会干部介绍交流经验。利用《广西建设工会年刊》、《广西建设工会网站》刊登先进典型事迹和各项工作经验。认真组织评选全国和广西模范职工之家、模范职工小家、五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵、优秀工会干部、优秀工会积极分子等先进典型。加强向上级工会组织请示报告，和全国海员建设工会、自治区总工会关系进一步密切，许多工作得到有力支持。注重与住建系统工会干部沟通协调，许多工作得到一些大中型建筑企业的支持配合。
切实加强自身建设。新增一名工会干部，按编制配齐了广西建设工会人员。研究制订自身建设措施，重新明确了各自职责和工作分工。坚持主要任务、大的活动集体研究，充分尊重大家意见，发挥每个同志的积极性和创造性。主要采取结合具体工作进行传帮带的办法，努力提高大家的业务素质。尽可能地组织大家深入基层调查研究，不断改进工作作风。注重创造互相尊重、沟通理解、团结和谐的良好氛围，凝聚力、向心力进一步增强。认真贯彻落实八项规定，始终严格财务管理和财经纪律。对办公室进行整理布置，在条件有限的情况下较好地保证了正常工作。
以上工作任务的完成和各项成绩的取得，得益于住建厅、区总工会、全国海员建设工会的正确领导和有力支持，来自于全区住建系统各级工会组织和广大工会干部的共同努力。在此，我代表广西建设工会表示衷心的感谢！同时，必须充分认识和切实解决面临的有利机遇和矛盾困难：
1、各级党政贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，加大改革力度，坚持依法行政，为工会工作创新发展、依法维权提供了有利条件，但许多工会干部缺乏创新精神、法治思维和依法开展工作、组织活动的具体本领；
2、各级党政带头践行党的群众路线，注重深入基层，关心群众疾苦，为工会组织开展活动、帮扶服务职工提供了有利条件，但不少工会干部思想跟不上趟，行动合不拍，缺乏借势借力为职工办好事、办实事、解难题的主动性和责任心；
3、工会组织毫无例外地应该贯彻落实中央八项规定，坚持奉公守法、廉洁自律、勤俭节约，这和服务职工群众、开展有益活动并不矛盾，但许多同志存在疑虑困惑，甚至借故懒政惰政，正常的活动也不组织，该办的实事也不办；
4、全区住房城乡建设事业快速发展，农民工队伍迅速扩大，许多矛盾逐渐凸显，但推进建筑工程项目工会组建工作进展缓慢，组织农民工加入工会组织、维护农民工合法权益，还缺乏必要资源和有效手段；
5、随着城镇化建设步伐的进一步加快，全区住建系统工作任务日益繁重，业务联系愈加密切，但工会组织凝聚力不强，支持配合不够的问题，与新形势、新任务和住建系统的大环境、好传统反差明显、不相适应。
以上问题虽然有多年形成的历史原因，体制编制、组织职能、工作性质、领导意愿、经费保障等诸多客观原因，但也与工会组织和工会干部自身的积极性、创造性和能力素质有一定关系。
2015年，广西建设工会将以党的十八大和十八届三中、四中全会和中国工会十六大、广西工会十二大精神为指导，认真贯彻落实自治区住建厅、总工会和全国海员建设工会决策部署，把自觉坚持党的领导和依法独立自主地开展工作结合起来，努力增强主动性和创造性；把紧紧围绕住建系统主要任务和切实把握工会工作职能作用、特点规律结合起来，进一步完善工作思路，着力打造精品亮点和特色工作；把维护职工合法权益的基本职责和促进住建事业发展稳定的根本任务结合起来，坚持帮扶维权和职工教育培训、文化活动两手抓，主要做好如下工作：
一、主动融入住建系统的中心工作和主要任务，在促进改革发展中彰显新作为
不断深化保障性安居工程建设劳动竞赛。继续做好2013—2014年评选表彰工作，从评选出来的先进单位和优秀建设者中，坚持优中选优，积极申报全国和广西五一劳动奖状、奖章和工人先锋号。继续做好《筑梦人—广西百名优秀建设者风采》的材料汇集、修改完善和编辑校对工作，争取上半年出版印发。结合庆祝“五一”国际劳动节，组织全区保障性安居工程建设劳动竞赛座谈会会，总结五年来的工作经验，对评选出来的2013—2014年度各类先进集中进行表彰，进一步推进这项工作。暑假期间，组织近五年来保障性安居工程建设劳动竞赛中的先进集体和先进个人代表外出学习考察。各级建设工会和有保障性安居工程建设任务的企事业单位，要制定劳动竞赛方案，明确奖惩激励措施，组织开展扎实有效的各项具体活动。
改进完善评选表彰“最美市政园林工人”活动。修改完善评选表彰方案，采取和住建厅有关协会联合进行的办法，增强评选表彰的权威性、准确性和影响力；多方筹措经费，争取给予“最美市政园林工人”更加适当的物质奖励；积极协调媒体，广泛宣传“最美市政园林工人”的感人事迹；设立“最美市政园林工人”评选表彰活动优秀组织奖，调动组织承办单位的积极性、创造性；从2014和2015年评选表彰的人员中，筹备编辑《织梦人—广西百名“最美市政园林工人”风采》画册，争取在2016年“五一”节前出版印发。各级市政、园林工会，要以评选表彰“最美市政园林工人”为抓手，积极组织本系统干部职工开展切合实际、形式多样、扎实有效的劳动竞赛。
积极探索不同领域、多种形式劳动竞赛。创新重点工程建设劳动竞赛，总结南宁机场新航站楼建设大决战、南宁地铁2号线7标段建设劳动竞赛经验，制定《关于在全区重点工程建设领域开展劳动竞赛的实施意见》，争取以自治区住建厅和总工会的名义联合下发。重点抓好南宁地铁、万达茂等建设工地劳动竞赛。和有关协会配合认真组织广西首届排水行业2015排水杯污水处理工职工技能大赛和自治区总工会组织的职工技能大赛活动。在广西建工大厦或其他建筑工地举办技能比武大赛，组织全区建设工会干部和建筑企业工会干部现场观摩学习，推动职工技能比赛活动。积极组织“安康杯”劳动竞赛，开展安全文明施工教育实践活动。各市县建设、市政工会，要贯彻落实“美丽广西·生态乡村”建设部署要求，研究探索在乡村建设中开展劳动竞赛的途径办法。各企事业单位工会，要广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入实施“职工素质提升工程”，积极组织岗位培训、导师带徒、技能竞赛活动，广泛开展技术创新、技术革新、发明创造、合理化建议活动。
二、突出维护职工合法权益的基本职能，在构建和谐劳动关系上取得新进展
切实加强企业民主管理。深入调查研究，分类指导帮助，积极总结推广3—5个不同类型的企业民主管理经验。组织工会干部系统学习《广西企业民主管理条例》，全面推进《条例》贯彻落实。建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，在解决程序不规范、内容空泛和形式化、表面化上下功夫，努力提高职代会的质量。积极推行企业事务公开，确保职工对重大事项和切身利益问题的知情权、参与权、表达权和监督权。积极协调党政依法调处突发性、群体性劳动争议，及时有序化解劳动关系矛盾。深化劳动关系和和谐企业创建活动，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
积极推进企业工资集体协商。贯彻落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014—2018年）》、《广西工资集体协商条例》，把工资集体协商作为工会工作的重要任务，纳入企业民主管理的主要内容，组织建设工会和建筑企业工会干部进行培训，研究探讨集体合同内容不全、质量不高、流于形式，非公企业和劳务派遣工协商难等问题。把工资集体协商扩面和提质工作同步推进，建制率和履约率同步提高，深入推进劳动合同、集体合同制度建设。积极参与企业收入分配制度改革，配合有关部门查处恶意欠薪问题，维护职工的劳动所得、劳动尊严。
三、不断创新帮扶服务职工的方式方法，在适应新常态中树立新形象
创新送温暖、送清凉等传统服务方式。由原来的主要是协助自治区总工会进行，拓展为在协助区总的同时，量力而行、尽力而为、自主自力地积极进行；在坚持以建筑企业一线施工人员为主的同时，向市政、园林工人，特别是农民工、女职工、困难职工和劳动模范拓展；把重大节日、炎热季节的象征性慰问活动，和深入基层检查调研的随机性慰问活动结合起来；把实物慰问和组织职工培训、劳动竞赛、文体活动等结合起来，争取使有限的经费物质用得有意义、效果好。高质量完成住建厅下达的农民工维权帮扶工作课题研究任务，认真做好研究成果的组织实施和推广普及工作。
普遍开展送文化、送安全、送健康活动。积极和广西戏剧院、自治区职工艺术团、住建厅文联、驻桂空军文工团等文化艺术团体协调联系，结合中秋、春节等重大节日送温暖、送清凉慰问活动，在重点工程施工现场，组织进行文艺演出和职工联欢活动。和有关单位配合，到施工现场开展安全文明施工知识讲座和安全文明施工督查，组织开展预防艾滋病宣传教育活动。深入企事业单位调查研究、讲课辅导，组织工会干部和文体骨干培训，积极推进全区住建系统企业文化建设。
积极借助各级总工会的服务平台。积极争取、主动协调、认真配合各级总工会送温暖、送清凉、送欢乐等帮扶服务活动到住建系统进行，劳动模范慰问、困难职工补助、金秋助学等帮扶服务指标向住建系统倾斜。组织动员职工积极参与“惠工行动”、“技能培训促就业行动”、“暖流行动”、“文化普惠行动”，做好职工医疗互助保障、职工意外伤亡保险、创业小额贴息贷款等工作。充分发挥“职工在线”平台作用，积极开展与职工在线互动交流。继续在重点工程建设现场建立工会工作服务站，创新建站模式，充分发挥作用。积极推进“劳模创新工作室”建设，广泛开展“模范职工之家”、“模范职工小家”创建工作。
四、大力发展先进职工文化，在引领职工共筑精神家园上得到新加强
主动占领职工思想道德阵地。结合今年各级表彰宣传劳动模范活动，深入开展“中国梦、劳动美”主题宣传教育活动，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神和工人阶级的优秀品格，进一步加强住建系统的社会公德、职业道德和家庭美德建设。采取以会代教、职工夜校、读书演讲、道德讲堂、板报宣传、谈心互助、榜样引导、寓教于乐、环境熏陶等多种形式，把保障性安居工程建设劳动竞赛评选表彰活动、“广西最美市政园林工人”评选表彰活动，争当劳动模范、争创工人先锋号活动，以及其他评选表彰活动，与职工思想道德教育结合起来，积极创造良好的思想道德氛围，努力使习近平总书记提出的：“劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美好”成为干部职工的共识。
努力满足职工精神文化需求。编印下发《广西住房城乡建设系统“美丽广西·清洁家园”主题书法美术摄影优秀作品选辑》。组织全区住建系统首届职工乒乓球比赛，全区住建系统或驻邕住建系统首届职工气排球比赛，驻邕住建系统第二届“中建杯”职工篮球联谊赛，“广西住建系统第一届建设职工好声音”比赛。各单位都要积极组织健康向上、喜闻乐见、节俭便行的文化体育活动，注意把竞技比赛性和职工自娱自乐、自觉锻炼的群众性、经常性文体活动结合起来，尽可能地为职工提供合适场地和便利条件。注重结合“三八”、“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日、纪念日，结合节日慰问组织文体活动，积极营造节日气氛，让职工有“家”的感觉。更加注重基层一线职工、艰苦特殊岗位职工、青年职工、女职工、退休老职工的精神文化生活，积极改善项目部、环卫站的文体活动条件，创造性地组织“雀桥会”、集体婚礼等针对青年职工、女职工的有益活动。
五、切实加强工会组织建设和自身建设，在增强代表性和凝聚力、吸引力上得到新提升
建立健全市、县系统（产业）工会。认真贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、《中华全国总工会基层组织建设规划（2014—2018）》、自治区住建厅、总工会《关于进一步加强全区住建系统组建工会和职工权益维护工作的意见》，各市、县住建系统的各委（局）都应建立健全联系本系统、本产业职工的系统（产业）工会组织。原来是机关工会性质的和已到了法定任职期限的，或人员变动较多的，要抓紧组织进行改选，力争年底前全部完成。工会干部要主动向党政领导请示汇报，积极和市总工会沟通协调，争取得到上级支持配合。各市建设、市政工会要加强对所属县建设工会组织建设的督促指导和沟通协调，尽可能地组织一些适当活动。
进一步加强企事业单位工会建设。按照全总“六有”标准，深化党建带工建、工建服务党建、党工共建机制，按照“会、站、家”一体化的思路，把工会自身建设和创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，承担起教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的“六项任务”。坚持依法办事、顺应形势发展、履行职责义务，积极探讨在建设工地成立项目工会的有效途径和具体办法，尽可能地把农民工吸收的工会组织的“大家庭”之中，为帮扶服务农民工奠定组织基础、编织制度网络、提供经费支撑。
切实提高工会干部的能力素质。把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和系统普及《工会法》、《工会章程》等法律法规结合起来，采取实在管用的具体办法，组织全区住建系统工会干部进行培训，着力增强改革创新、依法办事、沟通协调等方面的能力素质。积极探索横向之间交流学习，走出去学习考察的科学办法和恰当途径，努力使工会干部开拓视野，扩大知识面。进一步办好《广西建设工会年刊》、《广西建设工会网站》，广西建设工会QQ群，坚持对优秀通讯员奖励制度，积极搭建工会干部学习交流、沟通协调的桥梁平台。建立健全重要工作必须请示汇报、大的活动及时沟通协调、主要数据定期统计汇总等制度措施。把上级统一组织和我们一贯坚持的结合起来，创造性地、更加规范地开展评选表彰“模范职工之家”、“模范职工小家”和优秀工会干部、优秀工会之友工作，着力调动工会组织、工会干部的积极性和创造性。
同志们，经过这几年的积极探索和不懈努力，我们趟出了一条产业工会路子，形成了一些特色品牌。希望大家始终坚持改革创新，切实增强法制思维，不断改进工作作风，做无愧于时代要求、职工期盼的优秀工会干部，进一步打造特色鲜明、实在管用的工作品牌，为全区住房城乡建设事业发展稳定做出自己应做的贡献，争取在有所作为、有所建树中实现工会组织的应有地位，体现工会干部的应有价值。