为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模和工匠人才榜样及引领示范作用，不断激发广大职工群众学技术、提技能的积极性和主动性，助力住房城乡建设事业高质量发展，广西建设工会选树命名了7家“劳模和工匠人才创新工作室”（2022年度）。下面，让我们一起走进这些集体，一起了解他们的创建事迹。
精益求精破难题，细微之处映匠心
——记陈海发劳模和工匠人才创新工作室
陈海发，高级工程师，现任中建七局六公司广西分公司助理总经理兼南宁西园二期项目经理，曾先后获全区住建系统城市更新项目建设示范性劳动和技能竞赛优胜个人、南宁市“工人先锋岗”等荣誉。以陈海发名字命名的陈海发劳模和工匠人才创新工作室，自成立以来坚持把新发展理念贯彻落实到施工一线，聚力创新创效和科技攻关，用实际行动和丰硕成果彰显他们作为新时代产业工人攻坚克难、勇于创新、吃苦耐劳的工匠精神。
劳模和工匠人才创新工作室带头人-陈海发
加强技术协同，不断拓展区域影响力
工作室成立以来，注重引进来与走出去相结合。成功举办南宁市2022年住建系统“质量月”施工质量标准化样板工程现场观摩会，吸引1500余人到场参观学习，大力推广施工现场质量管理标准化的好经验、好做法，将实物与样板展示相结合，运用 BIM 三维系统、智慧工地协同应用等为现场施工提供了重要的技术支持，其内容丰富、重点突出，获得了主办单位及各参会单位的高度评价，内容丰富、重点突出，充分发挥了央企带头作用及典型项目的样板示范引领作用。
南宁市2022年住建系统“质量月”
施工质量标准化样板工程现场观摩会
加强技术攻关，解决实际问题保障工程质量
工作室紧密围绕分公司生产经营活动中的重难点问题，扎实开展技术创新实践，致力保障项目安全生产、提高工程质量、降低资源投入。分公司南宁西园二期项目作为南宁城市更新项目的代表工程，体量大、建设任务重，加上业主对施工进度和质量的严格要求，项目建设面临着不小挑战。工作室带领成员主抓作业楼面钢筋绑扎质量及铝模安装尺寸、垂直平整度等关键问题，针对各区存在的质量通病及时对症下药、整改修补，成功解决了项目各类技术、质量难点、痛点，促进了进度管理。
加强人才培养，大力推动企业创新发展
带头人陈海发始终以亦师亦友的导学关系打造一个既团结、又善战的团队，工作室新老成员间也时常通过理论讲解、现场实操、谈心谈话相结合的方式，手把手、一对一地进行“传帮带”教学。工作室围绕技术规范、基础设施、环保水务和EPC项目相关知识等开展27次集中培训交流，平均每年组织3次现场观摩学习，参加全区住建行业职工职业技能大赛等活动，通过内外部技术比武，引导青年员工积极参与创先争优，开阔视野，提高本领。
加强创新创效，推动各项成果并蒂开花
日拱一卒，功不唐捐。工作室成立以来，始终坚持目标导向，深化开展创新创效活动，先后发表3篇论文，获得实用新型专利授权41项，发明专利授权1项以及5项省部级工法；河南省工程质量 QC 一类成果2 项，三类成果1项获广西工程建设质量管理 QC 二类成果2 项，QC 三类成果 3 项。同时获命名为全区住建系统劳模和工匠人才创新工作室，带领项目获评广西壮族自治区建筑业绿色施工示范工程、广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地、南宁市工人先锋号等多项省市级荣誉。
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