为表彰先进、选树典型，展现全区住房城乡建设系统广大女职工在本职岗位上担当作为、奋勇争先的巾帼风采，鼓舞激励广大女职工在八桂大地中国式现代化“住建篇章”建设中更好地发挥“半边天”作用，广西建设工会选树命名了26家2022年度全区住房城乡建设系统“五一巾帼标兵岗”。下面，让我们一起了解她们的创建事迹。
巾帼建功展风采,不忘初心谱芳华
——柳州市水上综合执法支队法制大队
柳州市水上综合执法支队（柳州市城市管理行政执法监察支队）法制大队现有干部职工19人，其中女职工12人，中共党员5人、共青团员1人，女性比例达63%，是一支富有朝气、阳光积极、不畏艰难、拼搏进取的青年团队。这些铿锵玫瑰，她们坚守平凡岗位，不断探索；她们巾帼不让须眉，矢志奉献；她们用女性特有的坚韧和细腻，无私无畏、履职尽责，在平凡的工作岗位上做出了令人交口称赞的好成绩。
柳州市水上综合执法支队法制大队合影
用“心”做统筹，专业专注践初心
法制大队明确立足本职、争创一流、勇于创新、敢为人先的工作氛围统筹全局，模范遵守各项规章制度，以打造新优势，创造新业绩为工作目标，坚持以树立城管女性新形象，倡导积极向上、刻苦学习、勇于奉献、争先创优的意识，充分发挥女性的工作特长，展示城管女性的精神风貌和良好的为民服务形象为工作宗旨。以各种方式大力宣传和倡导岗位成才、岗位建功；制定岗位守则，履行服务承诺；完善各项考核管理激励措施，确保团队协作有力、制度落实有效。
“五一巾帼标兵岗”推进会
用“心”做事业，守正创新强基础
以交流促进步，以学习促提升。法制大队建立岗位培训制度，开展诚信服务、政策法规、业务知识等职业道德教育和职业技能培训16 期，并组织参训人数总共 632 人次。结合执法工作实际，联合市建管中心、市劳动监察支队等部门组织开展法制业务研讨会10次，进一步提升执法人员业务能力，推动城市管理工作提质升级。
联合多部门召开法制业务研讨会
梳理权责裁量，规范执法行为。梳理、调整核对全系统违法事项各部门执法清单中的执法事项622项，调整支队权责事项286项；分类梳理城管执法系统自由裁量基准916项，为今后柳州市城管执法系统规范、稳妥实施行政处罚权提供了基本遵循和指南。
筑牢法审防线，树立优秀典型。法制大队严格开展案件法制审核，即驻队律师审核、公职律师审核、法制大队审核，有效保障了案件办理的合法合理性，近年来支队未出现过行政败诉案件。同时，力求以案例促提升，编写13期柳州市城市管理行政执法案例学习资料供柳州市城管执法系统学习；汇编宣传手册、建设城管执法规范化等各种形式助推执法工作再上新台阶。
创新示范教学，定制训练课程。为了进一步规范城管“六先一后”等执法言语动作，法制大队创新执法培训方式，应用VR、人工智能等技术手段，模拟执法场景，实现沉浸式、互动式训练，在全区率先打造集“模块讲解学习”“语音对应练习”“智能考核评分”于一体的“学—练—考”三合一智能培训系统，获住建部肯定。
“学—练—考”三合一智能培训系统模拟执法场景展示
用“心”做服务，专业专注展风采
深化法治宣传，营造浓厚氛围。法制大队始终坚持关心关爱群众，服务为民，共协调、组织、开展“3.19城市管理日”、“12·4”宪法宣传、“谁执法谁普法”等法治宣传活动，2022年以来共发放各类宣传资料3800余份。
岗位成员积极开展法治宣传活动
优化营商环境，破解企业难题。通过主动开展企业服务面对面活动、改进、创新行政执法方式等13项措施进一步改进工作作风，集聚服务资源，破解企业发展难题，激发企业创新活力；落实柳州市城市管理执法领域轻微违法行为免罚清单政策，作为承办部门进行受理咨询服务。
开展信用修复，重塑企业形象。在调查通知书、调查笔录、处罚告知书、处罚决定书等4份关键文书中制定文字提醒信息并组织印制《信用提醒单》的同时，积极为企业开展信用修复提供指导和服务，通过打电话、进企业座谈等方式，归集整理其信用修复相关问题和建议，并积极解决问题。
立足服务职能，力求群众满意。成立“巡访团”，深入市民群众、服务对象当中，以走访、巡访等多种形式，面对面、点对点宣传，着力解决市民群众关于城市管理“急难愁盼”等问题。此外，在法制大队的努力下，支队在2022年成为柳州市第十五届人大常委会基层立法联系点，也是目前柳州市城管执法系统中唯一获此殊荣的单位。
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