以创新理念搭建平台

南宁市房产局扎实开展政研工作

广西建设系统政治思想工作先进单位经验介绍之一

   2004年以来，南宁市房产局政研会紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”这一时代主题，围绕“五个创新”开展理论研讨活动，即如何创新办法，整体推进和谐房产建设；如何创新思路，解决制约和谐房产建设的人才、资金和执法难等“瓶颈”问题；如何创新机制，营造和谐房产建设的良好环境；如何创新文化，为建设和谐房产提供思想动力；如何创新载体，不断加强先进性建设，为建设和谐房产提供组织保证。强化载体创新，搭建联系职工思想政治工作五个平台，发挥思想政治工作桥梁和纽带的作用。

    一是通过组织召开基层思想政治工作分析会，搭建思想沟通平台。及时掌握职工的思想动态，组织有关人员深入到工作一线，利用听、看、访、查、谈方式，进行专题辅导和调研，如产权中心在启用新版权属管理系统的“磨合”期时，职工系统操作不熟练，群众投诉多，职工的思想情绪出现一些波动，局班子成员及时深入基层进行沟通交流，使职工思想稳定，树立信心，促进了效率的提高。

    二是定期不定期开展谈话、谈心活动，搭建心理疏导，确保职工队伍思想稳定的平台。坚持“六必谈”的谈话制度，对未竞聘上岗位的同志必谈，细心开导和鼓励他们正确努力工作；对竞聘上岗位的同志必谈，了解他们的困难，对工作岗位有何新要求，哪些方面需要加强，树立信心在新岗位上做出成绩；对积极要求进步，向党组织靠拢的同志必谈，从思想上和行动沟通和引导；对过生日及入党生日的职工党员必谈，了解其生活、思想情况，送上亲切的问候；对出现思想波动的职工必谈，通过谈话了解职工思想状况，对症下药，采取多种形式予以帮助：对工作出现失误的同志必谈，本着“惩前毖后，治病救人”的宗旨，一起对失误情况进行分析，探讨解决办法，消除思想疑惑。

    三是围绕主题活动，搭建干部职工献言献策的平台。通过开展继续解放思想大讨论活动“五种现象”巡回谈活动，收到的意见和建议30条，调研报告30多篇，理论文章和心得体会150多篇。

    四是以人为本，开展丰富多彩思想政治教育活动载体，搭建贴近工作、贴近生活、贴近职工思想联系的平台。组织干部职工开展与思想政治工作有关的“读书谈体会”、“迎奥运、讲文明、树新风礼仪竞赛”举办“假如我是一个办事者”、开展“爱我房产，讲奉献”的教育活动。不断丰富干部职工的业余文化生活，增强职工身体素质，拓宽了精神文明建设领域，提高职工文化素养。

    五是发挥榜样的感染力，学习先进典型人物，开展正面教育搭建争先创优的平台。该局政研会积极配合局党组在局系统内宣传先进事迹，树立先进典型，用身边的事和人感化职工，以“一个党员，一面旗帜”；“一个窗口，一个形象”；“一个标兵，一个榜样”；“一个干部，一根标杆”为标杆，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，搭建人人争先、个个创优的良好平台，在房产管理行业树立党性意识强、锐意改革、廉洁奉公、处处发挥先锋横范带头作用的党员新形象；接待热情、服务周到、工作效率高、群众满意的窗口新形象；爱岗敬业、大公无私、团结协作、乐于奉献、作风扎实的工作人员新形象：树立大局意识强、民主作风好、团结协作精神优，努力创新的新时期干部新形象。（覃荣益/文）