贵州省铜仁市城市管理局以“完善长效机制，构建和谐城管”为目标，继续深化学习，创新机制，通过“两个坚持”实现“四个突破”。“两个坚持”：始终坚持解放思想，始终坚持深化改革。“四个突破”：一是在队伍建设上取得新突破。提高干部职工的思想政治素养，增强干部职工的道德观念，树立良好的队伍形象。二是在“和谐城管”创建上取得新突破。围绕切实解决民生问题，继续查找影响和制约城市管理工作的突出问题，力争在规范管理、文明执法、公开透明等方面取得新的突破。三是在重点整治上取得新突破。紧紧围绕国家卫生城市创建工作的总体目标，结合目前燃煤治理难和户外广告设置混乱等实际问题，进一步加大与城区办事处和相关职能部门的协调力度，对群众反映强烈的突出问题，积极开展综合执法，适时开展重点整治。四是在用人机制建设方面取得新突破。逐步规范干部任用机制，为年轻干部提供展现自身才能的机会。通过竞聘上岗，把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来，充实到管理队伍。（曾高飞）
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