一是实行管理目标责任制。将各项任务指标细化，工作责任落实到中队、科室，严格执行目标考核办法，实行细化标准、量化考核、兑现奖惩三位一体管理，建立城市管理规范、标准、及时、有效的巡查机制。
二是完善内外部监督制约机制。健全社会监督机制，聘请社会监督员，设立举报电话，受理社会各界对城市管理的投诉；健全舆论监督机制，充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，广泛接受社会舆论监督。
三是推进激励约束机制。通过建立能上能下的用人机制，激发执法队员的干劲，营造干事创业的良好氛围。坚持用制度管人、用制度约束人，确保依法、公正、文明执法，维护城管执法队伍的良好形象。
四是社会广泛参与机制。加强对外宣传，引导广大市民立足自身实际积极参与城市管理，采取多种形式，与社区、企事业单位形成互动，形成人人关心、人人参与城市管理的良好氛围。
五是精细化覆盖机制。坚持耐心说服、注重效果的方法，对违规违章行为加以规范和严格要求，使违法者受到教育、违法行为得到整改，管理的范围更广、程度更深、质量更高，做到精细化，实现无缝隙。
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