近期，滁州市城管执法局南谯分局为认真贯彻落实市政府《关于完善城市管理工作机制实施方案》的要求，进一步明确管理职责、推进城管工作重心下移，为形成“责任明确、分级负责，责权对等、高效运转”的工作格局，不断加强效能建设和改进工作作风，采取多种举措推进南谯区城镇管理行政执法工作。
一是抓队伍建设，着力提高能力素质。分局领导始终坚持把加强思想教育和队伍建设摆在首位。结合当前实际及时开展了学习 “三本书”和“六个为什么”活动，以提升队伍政治理论水平。通过“每周一题一作业”、“一月一案一分析”等学习和培训活动，着重提高执法人员的城管法律知识的理解和实际运用能力，服务于我市的“大滁城”建设，服务于滁州的经济建设，做到执法利民、为民。二是抓制度完善，强化内部管理。为规范城市管理行政执法行为，有效地开展“棋盘式”管理工作，专门制定了《督查制度》和《查处分离制度》、《分局工作人员督查考核办法》等制度，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣、督查考核结果与奖惩、评优、干部使用相结合的原则，定期综合考评，每月对各大队末位执法人员都扣除相应外勤补助，以明确的激励约束机制来保障各项工作的最终落实。三是抓依法行政，树立良好形象，要求每一名执法人员都要树立依法行政和服务意识，度用《查处分离制度》来规范执法行为，进一步完善立案、核审、定案三分离工作机制。四是抓政务公开，强化社会监督。制作了政务公开栏，向社会公开分局政务，并用《案件联系单》等方式让基层组织及时融入执法工作中，并让群众充分享有知情权和监督权。另外，还进一步完善了岗位责任制、首问负责制、案件承办人员终身负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，全面实行服务内容、执法依据、办事程序、承诺时间、监督渠道、办理结果“六公开”。五是抓宣传报道工作，强化宣传导向促良性执法氛围。对各内设机构的宣传任务定量，对大案、要案及媒体信访案件的处理结果一律及时进行道报，在网络、报刊、电视、电台等进行广泛宣传，同时也是对违法相对人起到了有效的震慑作用。
通过上述各项举措，滁州市城管南谯分局全体执法人员的工作作风和敬业意识显著改变，具体表现为：一是分局和各内设机构、执法人员的工作目标和工作任务进一步明确；二是执法人员的工作责任感和危机感明显增强，工作的积极性、主动性显著提高；三是学习氛围有较大改观，比效率、注重业务能力提高已成为分局的一个常规工作。
近期，滁州市城管南谯分局在对“大滁城”建设中的龙蟠大道、琅琊山风景区、滁城饮用水源等地违法建设的拆违行动及所取得的成效，得到相关部门和群众的一致好评。
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