16日上午，柳州市召开加强建设领域劳动用工管理工作会议。会议提出进一步加大对建设领域劳动用工的管理，认真落实农民工工资支付规定，严厉打击违反劳动保障法律法规的行为，切实维护好农民工的合法权益。
据柳州日报报道，2005年，柳州市全年查处拖欠农民工工资案件825件，为15070名农民工追回被拖欠工资3916.9万元，实现了100%清欠农民工工资目标。但与此同时，该市建设领域中依然存在劳动合同签订不规范、劳动用工管理存在盲区、部分单位不重视劳动用工管理、建设单位拖欠工程款导致施工单位拖欠农民工工资等问题。
针对这些情况，昨天的会议在强调建设领域相关单位必须规范劳动用工行为的同时，还要求这些单位必须更进一步严格执行建筑行业农民工工资保障金制度和市政府《关于印发柳州市建筑业农民工工资支付暂行规定的通知》。其中，在“用人单位必须在银行建立农民工工资专用账户和农民工个人工资账户，按月造册通过银行代发农民工工资，工资不得低于我市最低工资标准（460元/月）”这一规定的执行上，用人单位要和市劳动保障监察支队签订责任状，争取在2006年6月底前所有在建工地办理农民工个人工资账户必须达到该工地从业人数的60%以上，较目前增长1倍以上。
据柳州市劳动保障监察支队负责人透露，为了确保上述目标的实现，今年，市劳动保障监察部门将加大对在建工地的监督检查力度，对触犯劳动保障法律、法规的行为，将处以最高2万元的重罚。（黄拥军 陈明春） |
