陆川县紧紧围绕社会主义新农村建设目标，拓宽途径，强化措施，积极抓好农村三类人才的培养，努力为社会主义新农村建设提供人才和智力支撑。

    培养年轻当家人。为了有效解决村干部后继乏人问题，努力建设一支高素质村干部队伍，该县结合实际，从回村高中（中专）以上学历的毕业生、退伍军人、致富带头人中推选优秀年轻党员，列入村后备干部培养，并安排他们在共青团、妇联、民兵连等各类村级组织中担任职务或承担一些急难险重的工作，同时由工作经验丰富的村干部与他们“结对子”，搞好传帮带，并让他们列席党（总）支部、村委会会议，培养他们尽快成长。在去年村级组织换届选举中，该县共有151名30岁以下的年轻党员进入村“两委”班子。

    培养科技带头人。该县以乡镇为单位，建立村级科技带头人档案，并通过阵地培训、基地培训、实地培训等形式，利用镇村党校、党员中心户等阵地，对他们进行农技知识集中培训，并充分利用各种种养基地，组织他们到种养基地参观，由种养大户向他们传授经验，进行言传身教。同时，通过邀请县涉农部门农技专家，通过送教下乡等形式，深入田间地头，对他们进行现场技术指导，提高科技带头人的种养水平和致富能力。今年以来，该县共举办各种培训班65期，培训人员7100多人次。

    培养农村经纪人。全县各乡镇以“乡土科技人才”为骨干，成立各类农业科技服务组织、产业协会70多个。同时，以产业协会为依托，定期对农村党员干部、群众进行农业实用技术培训，组织他们外出参观学习，拓宽视野、了解行情，培养他们担任经纪人。目前，全县共有农村党员经纪人405名，他们积极组织信息发布、原料供应，努力拓展市场，取得良好成效。如珊罗镇韭菜协会会长梁贻文，带领协会会员和种植户，通过组建信息员队伍，并依托电子信息平台，构建信息网，积极为菜农和经销商牵线搭桥，拓宽韭菜销售渠道，今年以来，共组织外销韭菜550多万公斤，菜农直接收入500多万元。 (莫小明　李岳青)