本网贺州讯 贺州市纪委从建立和完善制度入手，强化对领导干部的监督网络建设，使领导干部置于经常有序、严格有效的监督之下，形成了监督领导干部的良好氛围。
以实行承诺制为重点，强化责任监督。为使领导干部特别是“一把手”的工作置于群众监督之下，增强“一把手”责任意识，在全市范围内实行了“一把手”率先垂范承诺制。各县（区）、市直单位的党政“一把手”以工作目标、民主集中制、联系群众、理论及业务学习、清正廉洁等为主要内容，形成承诺报告，在干部职工大会进行公开承诺。承诺内容不仅张榜上墙，还通过媒体向全社会公开，并设立承诺举报箱和举报电话。通过召开座谈会及背对背谈话等方式，定期对承诺情况，指出问题，限期改正。每年终，统一安排各单位召开职工大会，要求党政领导干部就当年兑现承诺情况进行公开述职，同时把承诺报告列入党务公开内容之一。会后，派专人主持召开民主测评会，将民主测评结果纳入干部年度政绩考核中。
以民主生活会讲评制为重点，强化思想监督。内容包括：生活会前召开座谈会，向群众下发征求意见卡，把群众意见整理成书面材料在生活会上公布，由“一把手”做解释说明。“一把手”根据群众意见，结合自身的实际，自我讲评并做自我批评。班子成员针对“一把手”的思想、工作情况指出缺点，提出改进建议。参加生活会的纪委和组织部的同志讲评整个生活会，对没有开展批评和自我批评的领导班子“一把手”当场给予批评，并限期提高认识，重新开会。
以任期审计为重点，强化财务监督。市里先后制定了《关于领导干部离任审计的有关规定》、《关于领导干部在任审计的有关规定》等规定，明确了审计对象、内容、范围和程序。对群众来信来访，反映在任“一把手”存在苗头性问题时；“一把手”在同一职位任职超过5年时；具有财务独立核算和财务收支权限单位的“一把手”离任时，都及时确定为审计对象，并下达《审计通知书》，严格审计。审计重点是任职期间执行国家财经政策、年度资金运用、各种收费情况、重大工程项目投资、国有资产管理等，还将干部职工对领导干部尤其是“一把手”，在财务管理和廉洁自律方面的反映作为审计的重要内容。
以实行离任述职制为重点，强化政绩监督。制定《关于领导干部重要工作汇报制度》，要求各单位主要领导每季度向市委、市委组织部报告一个季度的重要工作情况，把履行职责、依法办事等方面工作，置于党组织的有效监督之下。每年结合领导班子和领导干部年终考核，要求各县（区）和个市直单位的领导班子及成员开展述职述廉，内容包括任期内取得的工作实绩、执行民主集中制、自身建设、财务管理和廉洁自律等情况，自觉接受群众监督。 （信息员：高翠芬 冼红 史岩松） |
