无记名式民主就是要在民主推荐、组织考察、讨论决定和民主选举等干部选拔任用的重要环节，由决策人采用投票的方式决定干部的选拔任用问题。在干部选拔任用工作中大力推进无记名式民主，是防止和遏制用人上的不正之风和腐败现象的关键所在。

    推行无记名式民主，可以限制和分解少数实权人物的权力，防止权力过分集中，消除干部之间的人身依附关系，有利于克服干部选拔任用制度存在的缺陷。在监督机制不健全的情况下，推行无记名式民方，可以使干部任用决策真正成为党组织的集体行为，充分发挥党组织全体领导成员相互监督作用，增加少数实权人物在干部选拔任用中“寻租”权力的难度，从根本上改变以集体领导的外表掩盖个人专断的不良倾向。

    目前，由于受到传统文化的影响，有的领导干部用人决策不严格遵守党纪国法，凭主观意愿随意用人；有的对用人上存在的不正之风和腐败现象视而不见，听而不闻，更是助长了用人上的不正之风，加剧了违规行为的发生；有的为了谋取官位不惜铤而走险；有的个人凌驾于组织之上。推行无记名式民主，可以从制度上保证一人一票原则的顺利实施，使每一个决策者享有平等表达意志的权利，为在干部选拔任用中达到民主、公正、透明守门把关，从而压缩用人腐败空间，维护法纪尊严，实现用人公正。以此同时，推行无记名式民主，使每一个决策者享有平等的民主权利，客观上增加说情者说情和跑官者“拉票”的难度，有利于消除社会不正之风的消极影响。

    坚持任人唯贤，防止和遏制用人上的不正之风和腐败现象，已成为当前和今后一个时期反腐败工作中亟待解决的问题，防止和遏制用人上的不正之风和腐败现象，关键是在干部选拔任用工作中大力推进无记名式民主。（都安瑶族自治县纪委副书记：覃永波）