本网钦州讯  广西壮族自治区钦州市以地方党委、政府换届为契机，认真加强基层纪检监察干部队伍建设。通过畅通“出口”关，严把“进口”关，配足配强新一届纪委领导班子，确保基层纪委换届工作圆满结束。

　　畅通“出口”关，让“老纪检”走得开心。市和县区两级纪委就县（区）、镇纪委换届工作，分别向同级党委及其主要负责人作专题汇报，大胆提出纪检监察干部使用和安置的意见、建议。市纪委还派出了由副书记带队的2个工作组，到县区征询“老纪检”的意见，加强与当地党委的沟通和联系，协调做好“老纪检”的使用和安置工作，解除“老纪检”的后顾之忧。各级党委对纪委的意见、建议十分重视，对工作能力强、成绩突出的纪检监察干部给予提拔和重用；对一些因年龄偏大、不符合提拔条件、需要交流的干部，也进行了妥善安排。目前，全市4个县区的纪委书记，全部被提拔使用；1名副书记进入市纪委领导班子。58个乡镇纪委书记，得到提拔使用的21人，转任同级党委、人大、政府其他职务或交流到县区机关的28人；钦北区11名乡镇纪委副书记，被提拔使用的占了6名。绝大部分人对新任职务比较满意。

　　严把“进口”关，配强新一届纪委领导班子。市和县区两级纪委均派人参加纪委换届的考核工作，加强监督，并按照德才兼备的原则和干部“四化”的要求，对拟进入纪检监察干部队伍的“新兵”严格审查，把好进人关，确保“新纪检”“筋强骨壮”。新任纪委书记，一是文化层次高。乡镇一级的90%以上是大专以上学历，县区一级的则达100%，其中1人是研究生学历。二是实现年轻化。钦北区新任纪委书记的平均年龄为29.6岁。此外，一些县区还重视选拔妇女干部担任纪委书记。浦北县16个镇的新任纪委书记，女同志占了5名。

　　配足干部，确保乡镇纪委有足够力量开展工作。每个乡镇纪委，均由5个委员组成。其中，专职纪委书记、副书记各1人，其余3名委员，大部分由乡镇党委负责组织、宣传工作的委员或综治办、司法所、团委、妇联等部门的负责人兼任。（信息员：梁日　钟仕富）