严把换届质量关，严格配备县乡两级纪委班子。为加强基层纪检监察组织建设。结合班子换届考察，市纪委派出工作组严格考察，高标准、严要求地选配县、乡两级纪委书记、副书记，把一批政治素质高，工作能力强的同志充实到县乡两级纪检监察岗位。换届后县乡两级纪委班子的年龄结构、知识结构和素质结构基本合理，得到改善，为切实做好农村基层党风廉政建设工作打下了组织基础。

    建立县、镇、村三级党风廉政建设领导责任制体系。把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，建立目标管理考核机制，结合和谐社会和社会主义新农村建设实际，把农村党风廉政建设具体化，变“软任务”为“硬指标”，从而形成农村党风廉政建设具体工作有人抓，任务明确、责任到人、成效明显的工作局面。

    加快试点工作，全面推进农村基层党风廉政建设。今年初，该市确立了第一批试点乡镇共12个，明确了农村基层党风廉政建设试点工作的部署和要求，在试点开展党风廉政建设述职廉职等活动，坚持以点带面，及时总结推广农村基层党风廉政建设成功经验。下半年，全市57个乡镇根据试点乡镇的好做法和成功经验，正在重点推进村官“双述双评”、廉政文化“进农村”等活动。

　　积极推进廉政文化进农村，让农民群众在休憩的同时感受廉政文化的熏陶。根据农村特点，采取上党课、主题教育、形势报告会、文艺演出等形式，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，村风、民风、政风得到了净化，赌博的少了，农村社会环境更加和谐了。

    严肃查处村官腐败案件。今年1-10月，已立案查处了十四件农村基层领导干部违法违纪案件，处理县、乡科级领导干部14人，较好地发挥了查办案件的治本作用，加强了农村基层党风廉政建设。（信息员：苏秀琼　李小雯）