领导调研到位。年初，防城港市纪委领导分别带队深入乡镇村屯开展调查研究。各区、县（市）纪委也分别组成了专题调研组，对全市50%以上的乡镇进行了广泛的调研。各调研组就村财务管理、民主管理等农民迫切关心的问题；与村委、党员和村民理财小组的代表们进行座谈；仔细查阅村里的会议记录、议事记录和村财务的账目，实地查看村务公开情况；还就群众对村干部廉政勤政的满意情况登门入户调查，广泛征求群众对党风廉政建设的意见和建议。通过调研，防城港市纪委决定将村集体经济发展较好、硬件设施较全的上思县高加村、东兴市楠木山村、巫头村和扶贫联系村—港口区中间坪村、防城区细坑村等八个村作为试点，并制定了实施方案，成立了三级领导机构，形成了联动机制，落实了人员经费，确保了试点工作的顺利开展。

    责任落实到位。试点启动之初，防城港市纪委就从强化村级财务管理的源头入手，标本兼治，综合治理，着力建立健全惩防并重的农村基层党员干部的防腐保廉机制并深化落实。各试点村把农村基层党风廉政与社会主义新农村建设和保持共产党员的先进性教育活动紧密结合起来，把规范和健全制度建设落实到党风廉政建设的各个环节，制定了《村党支部工作规范》、《党风廉政责任制度》、《党支部议事和决策制度》等各项工作职责和制度。同时，成立了村务公开监督小组和民主理财小组。防止了“一把手”个人或少数人说了算，充分发挥制度在防范和克服腐败中的重要作用。

    宣传教育到位。加强教育，是夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。各试点乡镇、村通过上好廉政教育课，发放廉政宣传资料，办好廉政宣传栏，多渠道多形式占领农村广阔天地。与此同时，各村支部建立了“一课两议三公开”制度，做到每季度给党员干部上一课党风廉政教育课，每季度坚持开一次党员议事会和村民代表议事会。他们请来镇纪委、司法所的同志来村给党员干部进行廉洁从政、执政为民教育，使村干部逐步树立了尊重群众民主权利，自觉依法依纪办事的意识。

    监督管理到位。防城港市纪委把政务村务公开工作纳入目标管理体系，县与乡、乡与村都层层签订目标责任书，把公开工作作为评价领导班子、考核领导干部政绩的重要依据之一。各村党支部严格规定开支500元以下的，必须经村党支部、村委班子集体讨论同意；500元以上的开支，必须经村民小组代表会议通过。对村办企业，也让村民代表参与发包经营，从源头上扼制腐败行为的发生。一年来，试点村“两委” 一班人廉洁奉公，没有违纪违法现象。