随着城区面积不断扩大和人口增加，市环卫处接管清洁卫生街道面积由建市初60万平方米猛增到目前180万平方米，环卫工人均清扫面积9000平方米。市环卫处面对如此繁重任务，振作精神，迎难而上，并及时推出新举措，强化环境卫生长效机制。对所接管的城区进行分片，由19个小组组长抽签，确定本组所包路段。二是实行效益与工资挂钩的激励机制，对能达到卫生标准的班组，足额发给劳务费；对没有达到卫生标准的班组，除限期整改处，还要按程度扣发数额不等的劳务费；开展月检查、评比，季小结评流动红旗制活动，通过奖罚并举的行之有效的管理办法，目前已收到了良好的效果。三是切实做好协调和服务工作。今年，一方面扩大有偿服务范围，另一方面，积极参与协调解决卫生死角问题。城区有一个公司职工住宅区，自企业破产重组后，成了卫生无人管、卫生费收不上、卫生界段不清、责任不明、垃圾到处堆的地方。为了解决这个问题，市环卫处多次和该公司家属院代表现场交谈、协调，形成共识，一致同意公司出一点、环卫处优惠一点、家属院自己掏一点的卫生费分摊办法，难题终于得到了有效解决。

    与此同时，贵港市环卫处组织检查组，会同相关部门紧密配合，监控、查处各种破坏环境卫生的行为，有效地遏制了建筑工地车轮带泥运输过大街和泥土撒漏现象的发生，生活垃圾和建筑垃圾乱倾乱倒的现象也明显减少。(记者陆伟强 覃勇)