转变干部作风加强机关行政效能建设活动与“城乡清洁工程”一样，是群众的民心工程、企业的信心工程、城市的管理工程、发展的环境工程。为此，荔浦县把实施“城乡清洁工程”提高到检验干部作风、培养干部作风的高度来认识，要求县、乡镇干部在清洁城乡行动中做表率，不但要“扫”出荔浦新形象，还要“扫”出机关干部雷厉风行的好作风。3月5日，该县举行了“深入持久实施城乡清洁工程，万千市民大行动”仪式，县委、县政府向全县群众发出了打一场“城乡清洁工程”攻坚战、持久战的号召。当天，县直机关干部和市民约6000人走上街头，一齐动手打扫街道、清除垃圾、整治“五乱”，用行动扮靓家园。

    荔浦县委、县政府把“城乡清洁工程”作为转变干部作风的一场硬战来打，在做到早部署、抓落实、重实效的基础上，把“城乡清洁工程”工作重点放在了建立长效管理机制上，并制定了一整套完善的“作战”方案：一方面在县市容局挂牌设立了“城乡清洁工程”办公室；设立长期公开举报投诉电话，建起“受理———通知整改——信息反馈——督查通报”的受理机制。自公开举报投诉电话开通以来，共收到群众反映城区脏乱差等问题的投诉89个，这些问题都得到了解决。另一方面，建立健全长效管理机制，以制度进行规范。该县出台了问责制管理办法、举报奖励办法等规定，对市容环境卫生管理工作不重视、不努力、不作为的单位要追究领导人责任；建立了“干部包街”责任制、推行县直和乡镇干部职工定期清扫制度，把每周五确定为全县的清洁卫生活动日，各单位自觉组织干部职工上街打扫责任区域；建立健全效能督察制度，确保工作有部署、有检查、有考核、有监督，件件有着落，事事有回音。

    同时，该县还把“城乡清洁工程”与文明卫生村创建相结合，引导村民们逐步改变陋习，形成良好的习惯，自觉遵守公共道德，互相监督，及时纠正各种不文明行为，自觉参与到“城乡清洁工程”、建设美好家园的行动中来。这一举措使荔浦县文明卫生村创建工作迈上了一个新台阶。

    荔浦发展好不好、快不快，群众满意不满意，很重要的一点就是要看干部的作风正不正。要让“城乡清洁工程”来检验干部的作风，工作的效率。为此，荔浦县委、县政府把监督评判权交给群众、交给投资者、交给纳税人，要求县乡干部走村入户，深入厂矿车间，虚心听取基层群众、企业、投资者的意见和建议，用实际行动做答卷。

    “县域经济繁荣，市容环境好，行政办公人员服务效率很高，荔浦县投资环境真不错！”面对记者的采访，两位来自广州市的投资商给出了这样的评价。

    “通过实施‘城乡清洁工程’后，荔浦的街道更清洁了，干部们的作风变了，素质也更高了，这是一件大好事！”荔城镇老街的李大娘如是说。(邓建华 唐秀丽 唐定民)