自去年9月以来，南宁市兴宁区党委、政府按照自治区党委、政府和市委、市政府的部署，在辖区内深入实施“城乡清洁工程”，“五乱”现象得到了有效遏制，城区的市容市貌和干部作风发生了巨大的变化。机关行政效能建设和全面实施“城乡清洁工程”两项工作取得实效，形成了齐头并进的良好局面。

　　一是把开展“城乡清洁工程”作为转变干部作风加强机关行政效能建设工作的一个手段和方法。“城乡清洁工程”与干部作风相互间有着必然的联系，必须让广大干部统一认识，提高自觉参加开展活动和做好相关工作的自觉性。通过召开讨论会等形式引导大家开展深入的探讨，弄清开展“城乡清洁工程”为什么能够促进干部作风建设的道理。通过对前一阶段“城乡清洁工程”工作的回顾、总结、剖析，广大干部认识到实施“城乡清洁工程”关键在于干部要有良好的作风作后盾作保障，从而自觉地把两项工作结合起来。为此，我们在完善“城乡清洁工程”组织机构的同时，成立了开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，加强对“城乡清洁工程”和转变干部作风工作的领导和协调。兴宁区现阶段实行的将“城乡清洁工程”的工作任务、工作对象、工作地点分解到每个单位、每个领导、每个干部身上，就是为了有效地推进“城乡清洁工程”与转变干部作风有机联系起来。

　　二是认真查找工作中的薄弱环节和突出问题，下大力气做好“城乡清洁工程”的每项工作，通过“城乡清洁工程”的一些细微的工作来检查干部工作的能力、态度和效果，促进干部的作风建设，促使广大干部职工把思想认识统一到自治区党委政府的决策上来，毫不松懈地把“城乡清洁工程”作为一项长期的工作抓紧抓好，进而达到长期抓好干部作风建设的目的。城区党委、政府要求广大干部进街入户，深入群众、发动群众，调动每个群众积极参与“城乡清洁工程”的积极性，要求各部门健全和完善各项规章制度，把各项制度明细化、具体化，使之更具可操作性。针对薄弱环节加强督查检查，充分发挥每个责任单位和责任人的作用，力求在短时间内取得突破，确保”城乡清洁工程”做出实效。通过实施“城乡清洁工程”促进全城区干部作风的转变和机关行政效能的提高，使“城乡清洁工程”有效地开展成为干部的作风工程。

　　三是领会上级指示精神，狠抓干部作风转变。兴宁区一方面组织广大干部认真学习自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议和自治区“城乡清洁工程”现场会两个会议精神，进一步领会转变干部作风加强机关行政效能建设和”城乡清洁工程”工作的重要意义，坚定不移地深入开展两项工作。切实把转变干部作风加强机关行政效能建设和”城乡清洁工程”两项工作有机结合，通过实际工作锤炼干部的思想作风，通过实施“城乡清洁工程”来推进干部作风的转变。另一方面立足现有条件创造性开展“城乡清洁工程”，进一步明确责任，严格实行问责制，促进广大干部认真履行岗位职责，全力抓好各项整治工作，在工作中树立行必责实的良好作风，使“城乡清洁工程”真正变成干部的作风工程。

　　兴宁区通过开展“城乡清洁工程”不仅改变了城市的面貌，而且转变了干部的思想、观念、认识和作风，提高了干部的整体素质。同时，通过开展机关行政效能建设，机关干部的公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识增强了，干部履行职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领有了很大的提高。辖区干部综合素质在开展“城乡清洁工程”各项工作中得以充分的展示。