针对干部自查与征求群众意见所查摆出的工作纪律散漫，工作热情不高等问题，柳城县沙埔镇结合自身实际，制定出“百分制”管理办法。《办法》从工作纪律、思想建设、中心工作三方面进行考核，把总体工作目标量化为100分，各项具体工作细化为各条评分标准。“百分制”考核将作为年终考核的主要依据，届时考评分在60分以下的干部（职工）将被确定为不称职，并取消当年的工作目标管理责任奖。 （刘晓华）