2007年4月11日下午，贵港市房产局召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设活动第二阶段的工作小结暨第三阶段的动员大会。
会上，黄承恩局长对第二阶段的工作进行了总结，在第二阶段的活动中，各科室及下属单位都能够在第一阶段认真动员、学习和讨论，全面提高认识的基础上，发动干部职工，采取多种形式，认真查摆机关工作作风和行政效能方面存在的突出问题，同时认真剖析存在问题的原因，做到边查边改，制订了整改方案和措施，为第三阶段工作的开展打下了良好的基础。
通过召开座谈会、发放问卷调查表、发放征求意见表、设置征求意见箱、公布热线电话和电子邮箱等形式，运用了“五查五访”方式广泛征求社会各界人士的意见，共收到意见和建议共70条，经梳理后，共8大类（8条）。存在的主要问题是：一是一些同志思想观念落后，缺乏创新意识，二是工作作风不实，三是一些同志工作中缺乏责任感或责任感不强，四是干部政治理论素质不高，五是抓工作纪律不实，六是工作效率有待提高，七是便民服务还不够完善，八是房地产法律法规宣传的力度和深度不够。
黄承恩局长还对第三阶段的工作进行了部署，集中整改阶段的时间是从2007年4月到11月，主要做好九个方面整改工作：一是实行公开承诺，二是开展主题实践活动，三是深化行政审批制度改革，四是理顺职能明确责任，五是规范机关行政行为，六是全面推行政务公开，七是加强制度建设，八是提高机关干部的素质和能力，九是组织群众评风。
同时黄承恩局长强调：第三阶段是作风效能建设活动最为关键的阶段，整个作风效能建设活动能否取得预期的效果，主要是看这个阶段的具体工作成效，因此各科室的领导必须高度重视，一抓到底，决不放松；必须统筹安排，做到作风效能建设与中心工作两不误。因此必须上下齐心协力、务求实效、开拓创新，就一定能够使作风效能活动收到预期效果。(供稿：贵港市房产局 区少健 2007.4.18) |
