为解决工程技术人员缺乏、管理机构缺位等突出问题，昭平县建设局坚持以推进工业化城镇化为主导，把解决人力资源缺乏的问题摆在首位。

 

    近来，通过选调和引进多名业务精湛、年富力强的优秀干部和工程技术人员充实到办公室、规划股、招投标公司、办证审批中心等部门锻炼工作，并根据形势需要，及时合并县建筑工程安全监督站、县建筑工程质量监督站两大监管部门，成立了法规管理办公室、县廉租住房管理办公室等机构，提高了部门政策管理水平、组织综合协调能力和处理复杂局面和化解各种矛盾的能力，极大地优化了建设领域的管理工作。（叶枫）