为增强新员工为公司发展献策出力的责任感和使命感，培养造就一支思想好、作风正、业务精、技术硬的新生力量，桂林市自来水公司于近日举办了为期两天，内容丰富形势多样贴近企业实际的新进员工培训班，三十名2008年进公司的新员工受到一次深刻的企业文化教育和职业生涯指导。总经理王飚等多位公司领导为新员工授课，党委书记李德宝作动员讲话。
此次培训的内容涉及公司的历史，组织结构，生产情况，管理理念，产品和技术，岗位相关的职责。还重点讲解了目前在公司内部推行的绩效考核机制，质量/职业健康安全管理体系，及具有丰富内涵的企业文化。此外还就公司对员工的希望，新员工如何实现自我定位和价值体现，人力资源管理相关政策予以了讲解。
通过培训，新员工对公司有了更为全面的了解，缩短了岗位的适应时间，增强了认同感、归属感和为公司出力的责任感。为了让大家有一个直观的认识，培训还安排新员工参观了司史陈列室。 |
