一是精准定位，突出细节。针对城市管理工作的整体要求，充分调研“大城管”工作思路，从基础环节入手，着眼细节，科学制定环境卫生保洁整治方案。新矸环卫站每天派人进行巡查，对人员劳动能力、道路保洁难度、保洁质量进行评估确定，根据人员的身体状况及劳动能力确定保洁的路段范围，根据路段的难易程度确定保洁人员的数量，根据路段难易系数确定单位面积保洁费用，进一步提高保洁效率。
二是查整及时，确保高效。加强对未移交路段、城乡结合部等卫生死角易产生部位的管理，做到及时发现，及时督促整改。环卫处对渣土出处地、消纳地和清运沿线实行全天候巡查，发现纰漏当场处理。街道环卫站每天一早开始对辖区的道路保洁进行巡查，对保洁人员上岗情况及保洁质量进行督查，对发现的问题及时纠正整改。
三是实行考核，奖罚分明。坚持以查问题、促长远为目的，认真组织每月一次对街道，乡镇的环卫行业考核，通过面对面与环卫工人接触交流和实地检查，不断积累工作经验，开展一些有针对性的行业指导。城区街道实行了村级保洁的考核奖励制度，明确了《街道保洁人员管理规定》，合理制定工资待遇，根据工作表现实行奖罚，提高了环卫工人的工作热情。 |
