19日下午,在七星区环卫站工作了12年的环卫工人黄天桥很高兴,因为他与单位签订了无固定期限的劳动合同,从此,他不必再为单位和不和他签订合同担心了。当天,七星区环卫站共与27名环卫工签订了此类合同,这也是《劳动合同法》颁布后,该站首次与站内工人签订此类合同。
以前,七星区环卫站与环卫工签订劳动合同的期限都以3年为准,像黄天桥一样的老环卫工感觉劳动合同期限过短,心里产生不小压力———为环卫站奉献了自己的黄金时光,自己“饭碗”的“有效期”却太短。
《劳动合同法》的颁布实施给黄天桥吃了一粒“定心丸”,因为其中明确规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。七星区环卫站不断对法规进行宣传,黄天桥他们觉得自己的工作有了保障,便提出了签订无固定期限的劳动合同的申请,随即得到了单位批准。
七星区环卫站站长董凤辉说,签订无固定期限劳动合同可以保证用人单位能稳定发展,此外还能保护一些工作年限较长且年龄偏大的职工,使他们解除后顾之忧,安心工作。他还表示,未来只要站里面工人连续工作满10年,在提出申请后,都将与他们签订这样的合同。 ( 贾嘉) |
