全市转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会强调：打一场转变干部作风和加强机关行政效能建设的攻坚战，为加快建设富裕文明和谐新来宾创造良好环境

    昨日上午，来宾市委、市政府召开全市转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会，主要是贯彻落实全区转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议精神，动员部署我市转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。会议强调，转变干部作风，加强机关行政效能建设是优化我市发展环境的迫切需要，全市各级机关和广大干部一定要以高度的政治责任感和使命感，立即行动起来，坚持高标准、严要求，扎实有效地推进这一活动，真正实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新来宾创造良好的条件。

    市委副书记、市长张少康出席会议并作重要讲话。市委副书记黄必贵主持会议。凌志勇、龙定茂、段建民、莫恭明、苏建荣、卢运福、陈虹、韦善国、苏立环等在家的市四家班子领导出席了会议。

    张少康在会上指出，建市以来，市委高度重视干部作风建设，开展了“建设新来宾，我该怎么办”等思想大讨论活动，收到了一定效果，对端正干部风气、改善投资环境起到积极的作用，但依然存在一些问题，主要表现在行政效能不高、服务质量不高等问题仍然比较突出，有时在一些地方还比较严重，影响甚至损害了来宾的发展环境。

    张少康提出了我市当前和今后一个时期加强机关行政效能建设的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，抓好行政效能制度建设、行政管理体制改革、转变干部作风、提高干部素质这四项重点，着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

    张少康指出，要以建立完善首问负责制、严格实行限时办结制、严格实行责任追究制这三项制度为突破口，推进行政效能建设 ；要深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，着力从以下六个方面取得突破：第一，深化行政审批制度改革，在简政放权上取得突破。第二，推进依法行政，在规范机关行为上取得突破。第三,创新服务方式，在提高行政效能上取得突破。第四，实施绩效考核，在推进工作落实上取得突破。第五，理顺政府职能，在确保政令畅通上取得突破。第六，增强诚信意识，在提高政府公信力上取得突破。

    张少康要求，要切实转变机关作风，进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识；要坚持把提高干部素质作为行政效能建设的关键，切实提高机关干部思想素质、业务素质，进一步加强领导班子和机关人才队伍建设，努力建设一支高素质的机关人才队伍，为提高机关行政效能提供有力的人才保障。

    张少康就开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的基本原则、时间安排和方法步骤作了具体部署。他指出，开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，必须坚持围绕中心、服务大局的原则；坚持标本兼治、综合治理的原则；坚持抓住关键、重点突破的原则；坚持依法办事、规范运行的原则；坚持求真务实、高效便民的原则。这次活动时间安排为一年，从2007年2月下旬开始到2008年2月底结束。具体分为四个阶段：第一阶段为思想动员、学习提高阶段，时间为2007年2月下旬到3月上旬；第二阶段为查摆问题、剖析原因阶段，时间为3月中下旬；第三阶段为集中整改、解决问题阶段，时间为4月至11月；第四阶段为考核总结、健全机制阶段，时间为12月到2008年2月。

    张少康强调，要高度重视整改和建章立制工作，建立加强机关行政效能建设的长效机制。尤其要把整改贯穿于活动过程的始终，坚持边学边改、边查边改。要紧紧抓住群众意见比较大的重点领域、重点部门、重点行业、重点岗位，广泛征求群众和服务对象的意见，拿出过硬的整改措施，切实加以改进，让基层和群众感受到各级机关通过行政效能建设带来的新变化、新气象。就市本级机关而言，当前迫切需要整改的一项任务就是严格上下班制度和整顿会风。

    张少康强调，各级党委、政府要切实承担起组织领导开展转变干部作风、加强机关效能建设活动的责任，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全社会广泛参与的领导体制和工作机制，确保活动的顺利开展；要坚持统筹兼顾，把当前转变干部作风，加强机关行政效能建设与完成今年的各项任务结合起来，确保全年发展目标任务的完成；要加强宣传和舆论监督，在各级机关营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

    市直机关全体干部职工和各县（市、区）委专职副书记等参加了会议。 ( 记者 陆庆葵 莫岑)