２００７年，防城港市机构编制工作的主要任务是：继续深化行政管理体制改革，推进事业单位改革，加强机构编制管理，促使机构编制工作再上新台阶。要加强深化行政管理体制改革的总体研究，切实做好农业税取消后乡镇机构改革准备工作；深入开展事业单位改革调整工作，对机关和事业单位２００７年１月１日以后新进的后勤服务人员实行聘用制，实行“新人新办法”，不再办理入编手续；强化机构编制管理，加大机构编制督查力度；认真贯彻《事业单位登记管理因暂行条例》，努力提高事业单位登记管理工作水平。此外，还要加强编制系统队伍建设。

    朱祚荣在讲话时要求，深化改革，力求我市的机构编制工作与经济社会发展相适应，加强管理，实现机构编制工作规范化、科学化，要实行机构管理的三个转变：管理理念要实现由“人治”向“法治”的转变，管理方式要实现由被动管理向主动管理的转变，管理深度要实现由“重编制管理”向“重职能和人员结构”的转变。要坚持中央、自治区和市委、市政府关于机构编制管理的工作原则和要求，继续完善机构编制管理约束机制，加强编制部门与组织、财政、人事、劳动保障等部门的协调配合，完善机构编制、人员工资与财政预算相互配套协调的工作机制。要加强机构编制工作的督促检查，确保有关政策规定落到实处。朱祚荣强调，要加强领导，确保机构编制工作的严肃性，为加快形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，为建设富裕和谐防城港作出新的更大的贡献。

    防城港市市直各部门领导，各区县（市）党委和政府的分管领导、编办主任、事业单位登记管理局局长等１００多人参加了会议。 （记者 张世文）