柳州市建委在转变干部作风、加强机关行政效能建设时，提出要实现“七突破、四促进”的工作目标，“七突破”为：努力实现切实解放思想，在弃陈出新上取得突破；转变行政职能，在提升管理质量上取得突破；推进依法行政，在规范机关行为上取得突破；创新服务方式，在提高行政效能上取得突破；实施政绩考核，在推进工作落实上取得突破；强化执行力，在确保政令畅通上取得突破；加强诚信建设，在树立建委新形象上取得突破。“四促进”为：促进机关和干部队伍作风转变；促进办事效率提高；促进服务质量提升；促进城建发展和人居环境优化。 

    为使转变干部作风加强机关行政效能建设落到实处，柳州市建委还计划逐步推出七项举措：一是推行法理兼顾的管理制度，在行政审批和管理中注重原则性与灵活性相结合，国家法规与合理性相结合；二是推行上门服务和委领导联系重点服务对象制度，提高服务的主动性、针对性、广泛性和实效性；三是推行先告诫约谈后行政处罚制度，以教育为主，实行人性化管理，教育和处罚相结合；四是推行施工现场数字化管理（试点）制度，改善施工现场条件，加强施工安全文明建设；五是推行房地产诚信档案建设制度，逐步建立房地产企业、物业管理企业及其从业人员的诚信档案体系，让企业接受社会的监督；六是推行柳州市商品房买卖合同范本制度，规范房开企业的开发经营行为，保护购房者的利益；七是推行面向中低收入家庭的住房保障制度，加大经济实用房建设和廉租保障制度。 

 （供稿：柳州市建设委员会 2007.03.20）