崇左市建委认真贯彻落实市委、市政府关于转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的安排部署，行动迅速，措施有力，扎实开展机关行政效能建设。

　　崇左市召开转变干部作风，加强机关行政效能建设活动动员大会后，市建委当晚就召开党组会议，集中传达学习会议精神，在委党组内开展动员，成立了活动领导小组，委两位主官亲自担任领导小组组长。3月2日下午，召开建委系统转变干部作风，加强机关行政效能建设活动动员大会，对开展活动进行了动员和部署。3月6日下午，在崇左市建委系统转变干部作风加强机关行政效能建设学习辅导讨论会上再次对系统全体干部职工进行集中动员。同时，市建委广泛开展谈心活动，通过谈心活动广泛开展宣传发动。按照领导分工，委主要领导带头找各副职谈心，委各班子成员主动找所分管的科室、委属各单位的干部职工谈心，各科长、委属各单位负责人主动找本科室、本单位干部职工谈心，科室与科室之间相互谈心，干部与职工之间相互谈心，全委系统形成浓厚的谈心氛围，据不完全统计，开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动到现在，建委系统共开展谈心600多人次。干部职工互相帮助、互相提高，对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动有了正确的认识，自觉把思想统一到市委、市政府的重要决策部署上来，积极主动的参加到活动当中。

　　在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动第一阶段，建委共召开了5次集中学习讨论会，他们坚持边学习边开展讨论，边开展讨论边查摆问题边整改。据统计，在讨论活动中，建委共查摆出自身存在的大小问题12个，其中能立即整改的当场就进行整改，如对查找到的个别干部职工上班迟到，上班不佩戴工作牌等现象等现象，在集中开展大讨论时对干部职工提出明确要求，要按时上下班，上午8：00以后，不能还在饭堂吃早餐；上班时间必须佩戴工作牌。还设立了投诉电话、投诉箱和投诉邮箱，广开渠道征求意见。委党组还针对干部职工提出来的关系到干部职工切身利益的意见，新建了摩托车停放棚，干部职工的摩托车从此不再受日晒雨淋，也规范了大院车辆停放的秩序，得到了干部职工的高度赞扬。

　　崇左市建委针对查摆到的问题，在近期修改完善了原有的《机关效能手册》，制定并在建委系统所有服务窗口全面推行《崇左市建委机关首问负责制度（试行）》、《崇左市建委机关限时办结制度（试行）》、《崇左市建委机关责任追究制度（试行）》，强调服务意识，提倡使用文明用语，在系统范围内开展“五个一，二个零”服务活动，即：一声问好，一个笑脸，一张椅子、一杯茶、一声再见和零抱怨、零投诉。通过活动促进优化服务，展示建设者的服务风采。

　　崇左市建委通过组织干部职工学习有关法律法规，学习自编的《机关效能工作手册》，规范执法行为，严格依法依规办事。同时结合实际工作，灵活掌握，努力提高办事效率。比如采取超常规措施，认真贯彻落实市委、市政府要求的收费不能成为办事的障碍的指示精神，千方百计解决前来崇左市投资的企业有关建委的办证问题，能加快办理速度的尽量加快，能减掉的程序尽量减掉，得到各企业的高度赞扬。

　　崇左市建委把理论学习活动与项目建设、“城乡清洁工程”紧密结合起来，同时抓，同时见成效。为了规范效能办工作秩序，建委加强文件材料建档归档工作，安排了专门档案柜，专门安排一名同志负责这项工作，把有关活动的文件材料都进行整理归档。

　　结合本单位廉政工作，3月2日，建委召开了建委系统中层领导干部廉政集体谈话会，委党组书记黄遥安对委属各单位中层领导开展了廉政集体谈话，会后各单位中层领导向委党组签定了《崇左市建委系统中层领导干部廉洁从政承诺书》。会议起到了扯袖子、敲警钟的提醒作用，促进了单位的廉政建设工作。

　　自去年3月份开始，结合建委工作任务繁重，白天没有时间开会学习的实际，他们把每周一晚上作为集中学习、开碰头会的时间并形成制度坚持下来，这次开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，他们坚持这个制度，白天忙工作，利用晚上组织理论学习，很好地完成了学习任务，并通过学习提高了思想认识，促进了工作。在项目建设工作中，建委的干部职工常驻工地，哪里有施工现场，哪里就有建委干部职工的身影和足迹，各项目建设得以扎实推进。在“城乡清洁工程”工作中，组织“城乡清洁工程”突击队，对卫生死角进行检查，发现一处清除一处，不留痕迹。据不完全统计，3月份以来，共清理卫生死角21处，18吨。特别是3月11日《广西日报》报道了我市存在“五乱”现象，当晚，建委领导班子立即开会研究进行整改，12日上午，组织干部职工到现场开展整治，至下午3时，《广西日报》指出的问题全部整改完毕。

　　在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中，建委还通过编印简报及时通报系统内部开展活动的情况，互相交流工作，促进了效能建设活动深入开展。