注重创新载体，是该县加强机关行政效能建设的一大亮点。去年１１月，该县县委主要领导给县直单位和乡镇的主要领导各送了一份宝贵的礼物——《关键在于落实》和《提高领导能力４０法》两本书。今年该县又把服务群众闹春耕、深入实施“城乡清洁工程”当作转变干部作风的重要实践活动，并着力推行机关行政效能建设的领导工作每日一报、窗口服务实行每周一示、项目推进情况每旬一查、典型案例每月一讲、意见征集每季一题等“五个一”机制，全力促进机关行政效能建设。

    转变干部作风，关键在于落实。提出“五个一”计划之后，该县领导立即着手实施这项工作。这次讲座，正是“五个一”里面的“典型案例每月一讲”。当日，由县委主要领导主讲了主题为《效率乃效能之本》的讲座，然后让当事人现身说事，并运用多媒体演示的方式，深入剖析案例发生的详细经过、事情发生的根本原因、产生的严重后果、避免类似事情发生的方法和技巧等。并从更深的层次分析了个别干部在落实工作任务时出现责任主体不清、落实的意识不强、缺乏有效的落实机制、落实的流程过于烦琐、缺乏落实的方法和技巧等影响工作效率的因素，巧妙地启发与会领导干部做任何工作都要有强烈的发展意识、大局意识、责任意识、效率意识；要求全县干部做任何工作都要有明确的目标、明确的分工和明确的责任；必须建立健全完善的落实机制，紧抓不落实的事，追究不落实的人；必须建立健全合理的工作流程，科学安排工作次序，切实做到清简务本；强化执行力，做任何工作都要勤于学习、勤于思考、善于总结、勇于创新、敢于负责，不断提高工作能力和水平。

    “原来平时用一个月才干完的工作，注意办事流程和技巧之后，竟然在几天之内就能做完。想不到日常的工作里居然有那么大的奥妙，我们一定要学以致用，提高工作效率。”听完讲座之后，该县的一名干部对笔者说。讲座过后，许多干部纷纷来到县委办，拷贝讲座的演示内容，带回单位演示给其他干部观看，以转变各自单位的干部作风，加强机关行政效能建设。 （梁富盈）