不久前，防城港市燃气管理站在履行行政审批过程中存在“行政不作为”和“行政乱作为”问题，市委、市政府立即对主要责任人进行了责任追究，当事者除作出书面检讨外，还被免职调离岗位，其主管单位处级领导班子也被责令作出书面检查。

    在上思县，某职能部门因为车辆不能免费进入十万大山森林公园，就利用自己的职权损害外来投资者的利益。防城港市县两级按照行政效能追究问责制度，坚决撤换了这一部门的第一责任人。

    按照《防城港市机关工作人员效能责任追究办法（试行）》的规定，2006年以来，防城港市就有13名工作人员被追究责任15次，其中书面检讨6人，诫勉教育4人，告诫2人，3人被免职或调离岗位。

    通过对干部机关作风问题和行政不作为或乱作为的现象进行责任追究，防城港市的干部作风有了六变，变“官老爷”为人民公仆，变高高在上为亲近群众，变行政管理为行政服务，变坐在办公室服务为主动深入下去服务，变务虚为务实，变无所用心为勤勉敬业。

      【同期声  防城港市机关工作人员：通过一系列的机关效能建设活动以后，全体干部职工的面貌焕然一新，大家工作的积极性也加大了。】

    目前，防城港市各级工作人员服务意识进一步增强，更加主动深入基层解决群众关心的热点难点问题，绝大多数单位都优化了办事流程，简化了办事程序，缩短了办事时限，提高了工作效能。(防城港台 姚卫东  王德森  陆伟)