为确保转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员部署阶段的学习培训有组织、有计划地进行,防城港检验检疫局制定了八项制度。
这八项制度分别是:一是组织领导制度。各科室负责人既是局领导小组办公室成员又是监督督查组成员,负责抓好本科室学习培训计划的落实;二是集中学习制度。规定的学习时间、人员和内容,必须一次不缺、一人不漏、一篇不少地完成;三是学习考勤制度。每次学习讨论搞好参学考勤登记;四是学习笔记制度。每人一本专用读书笔记;五是检查督促制度。监督督查组根据学习要求,对各部门全员的参学情况、读书笔记、心得体会、讨论记录等进行不定期检查,保证学习质量;六是群众监督评价制度。结合本次召开的领导干部专题民主生活会和全年的政务环境评价评议活动,召开各层次人员参加的座谈会,发放征求意见表,设立局长信箱和效能投诉箱,开通热线电话和网络信箱,广泛听取干部群众和服务对象的意见和建议,主动接受监督;七是建立健全档案制度。每个职工都必须完善各阶段的活动档案,详尽记录整个转变作风加强效能建设活动的全过程,如实反映活动所取得的成效;八是考核验收制度。每一阶段结束,都对照要求,组织考核验收。(陈红梅)