柳江县：锻炼干部促效能提高

    "谁英雄谁好汉，项目建设比比看，环境建 设比比看"，这是柳江县衡量干部的重要标准。柳江将锻炼干部，启用想干事的人，培养能干事的人，重用会干事的人，调换不干事的人，让作风好的有作为、有地位，作风不好的有压力、有触动、没有地位，着力打造一支识大体、顾大局的干部队伍，打造一支想干事、能干事、干成事、干成大事的干部队伍，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以机关整体素质的增强来实现机关整体效能的提高。此外，还要进一步明确各部门工作职能和管理权限，合理划分事权，最大限度地减少职能交叉、权力重叠、权责不清等问题。

    柳城县：严格责任追究制度

    柳城县将实行"党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各司其责、全社会广泛参与"的领导体制和工作机制。着重建立完善三项制度：一是建立完善首问负责制；二是严格执行限时办结制，切实改变县行政审批办证大厅部分单位把大厅窗口变成"收发室"、"挂号室"等现象；三是严格实行责任追究制，凡是对本部门效能建设抓得不力、群众反映强烈的，要追究主要领导的责任。还要深入开展思想解放大讨论活动；加强监督的作用，今年要在政府工作部门及部分事业单位推行主要领导绩效公示制；扎实开展为民办实事活动等。

    鹿寨县：六突破激发创业激情

    鹿寨县将通过几方面的"突破"来解决存在的问题，激发干部创业激情：强化执政为民理念，在增强工作的积极性、主动性和创造性上取得突破；深化行政审批制度改革，在简政放权上取得突破；坚持依法行政，在规范机关行为上取得突破；建立完善管理制度，在提高服务效率和服务水平上取得突破；加强信用建设，在树立鹿寨良好形象上取得突破；提高干部素质，在转变作风上取得突破。切实解决好部分干部缺乏干事创业激情、行政审批繁多、"三乱"现象、部门本位主义严重、政令不够畅通、行政效率低下、纪律松散和诚信意识淡薄等问题。

    融安县：千名干部下乡进村

    融安县将把开展"千名干部下乡进村为民服务"活动，作为转变干部作风的实际行动。把发展农村经济，增加农民收入作为这项活动的基本要求。元宵节过后，从县直机关各单位每3名干部中抽调调2名（即"三抽二"）组成农村工作队深入全县12个乡（镇）153个村（街）。工作组进村后，将狠抓当前春耕、春种、春播工作；抓人口与计生工作和新农合工作；抓紧冬修水利任务，认真抓好以农村道路建设主的农业基础设施建设；继续抓好"城乡清洁工程"（治脏）和社会治安综合治理（治赌）工作；抓好县级2个，每个乡镇1个的社会主义新农村试点建设工作。

    融水苗族自治县：大砍行政审批事项

    融水县从本月中旬起主要从以下方面整改：实行公开承诺，各级机关的承诺要在媒体上公布，各个岗位的承诺要在本单位内部公布。开展主题实践活动，保证每个村有一名以上机关干部驻村蹲点。深化行政审批制度改革，减少行政审批事项，重点清理地方性法规设定的行政许可项目，各县区没有设定或原来已设定后又取消的项目，融水县原则上也要取消；对非行政许可审批项目，除国务院有明确规定的外，原则上一律取消；对于设定依据相同，审批内容相互包容或内容联系紧密的行政审批项目，一律采取合并方式处理。除外，还要组织群众评风和听证质询等。

    三江侗族自治县：层层狠抓整改落实

    三江县把转变干部工作作风和提高机关行政效能当作"攻坚战"来打。党委全面负责，主要负责同志亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，树立干部良好的形象。首先深入开展学习，缺少什么补什么；二是落实三个制度：首问责任制，责任追究制，限时办结制；三是领导班子要带头团结协作，带头抓落实，列出完成各项工作的时间表。还要强化舆论监督，通过新闻媒体公开曝光损害群众利益、破坏经济社会发展环境的典型案例的查处情况，公开曝光干部作风不实、机关效能不高、落实工作不力、群众反映强烈的的单位和个人，并追究责任。（记者董明）