南宁市建委在敞开大门广泛征求意见和建议的基础上，一边查摆问题，一边对可以立即改进的事项进行整改，先期提出的完善农民工工资保障金制度,实行企业差别化动态管理和调整工程造价信息发布时间两项服务措施大受群众欢迎。
根据国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，南宁市于2003年建立了建设领域农民工工资保障金制度，对解决全市建设领域拖欠工程款和农民工工资起到重要作用。为了适应新形式的要求，结合南宁市开展“创新年”活动及企业群众反应较多的问题，南宁市会同该市劳动、财政、发改等部门对农民工工资保障金制度进行了创新完善。通过完善的保障金制度，实施建筑业企业按企业资质一次性统一交存工资保障金，进一步减轻施工企业负担；建立工资支付诚信评价体系，对企业进行差别化动态管理；细化先予支付保障金的程序；加大企业拖欠农民工工资行为的处罚力度，坚决将不具备基本生产条件和达不到诚信要求的施工企业清除出我市建筑市场；建立长效机制，采取重点监控、预存工资保证金，施工现场实行封闭式管理，加强农民工工资按月发改监控等管理措施。本次完善后的保障金制度后，将以统一的资本、技术和信誉标准提高南宁市建筑市场的准入门槛，形成统一健康的用工诚信体系，大幅度简化了农民工工资保障金缴纳和退拨程序，进一步提高了行政效能，确保建筑企业和农民工的合法权益，从源头上遏制拖欠的发生。
与此同时，该市建委针对性群众反应建设造价站出版的《南宁建设工程造价信息》出版时间间隔过长，部分建材价格变动情况得不到真实反映的问题，立即组织相关单位进行研究解决办法，决定在不增加出版成本的情况下，加强编辑力量，在两期《南宁建设工程造价信息》出版发行的间隙对工程造价影响较大或价格变动幅度较大的产品采用在网上公布办法满足从业人员对造价信息的需求。 （供稿：南宁市建委 2007.03.29）
|
