3月5日上午，市政管理局召开局机关全体干部职工和下属单位副职以上领导干部，召开转变干部作风加强机关行政交通建设动员会。市政管理局在动员和部署中要求，市政系统各单位要通过把握加强学习教育、认真查找问题、加强宣传引导、认真整改四个环节，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，着眼提高机关干部思想素质、业务素质、领导班子和人才队伍素质三个素质，做好五个加强，精心组织，真抓实干，以紧迫的政治责任感和扎扎实实的工作作风推进活动的开展，务求使活动取得实实在在的成效。

    市政管理局强调，市政系统各单位要通过五个方面来促进干部作风的转变和提高机关行政效能的建设。一是进一步提高思想认识，深入推进城乡清洁工程的开展。市政管理局作为城乡清洁工程的第一责任牵头单位，在我市实施城乡清洁工程中，担负着重要的作用，城乡清洁工程工作的很多任务都落到市政管理局头上，工作压力大，任务艰巨。为此，市政管理局要求系统广大干部职工要把城乡清洁工程作为转变干部作风、考验干部素质的一项作风工程来抓好抓落实，要防止出现厌烦情绪和患得患失的心理，必须要统一思想认识，工作扎实，措施到位。要坚持实行市政系统领导干部包街整治“五乱”责任制，按照划分的53个责任区，包检查、包协调、包处罚、包落实整改，及时作好情况汇总。并要求进一步建立和完善包街反馈制度和整改责任制。将继续实行环境卫生24小时举报制度，安排工作人员24小时轮流值班，接受群众对全市环境卫生问题的投诉、举报，并成立专门的督查组认真督促做好投诉受理工作。同时，充分发挥职能作用，加强“五乱”治理工作。二是结合地质灾害整治工作，对在雨季前不能按期完工的流沙点治理工程，要及时采取临时防范措施，防止在雨季时山体泥沙流入市区道路，堵塞排水渠，出现内涝现象。三是全面启动市政系统经济承包责任制，在3月底前完成责任状的签订。四是抓好行政审批的规范和提速工作，进一步提高服务窗口工作质量，完善限时办结制度，减免重复收取的费用，确保行政审批公开透明、公正规范。五是要加强市政系统内部各单位的效能建设，增强服务意识，从节约行政成本做起，抓好机关节能增效工作。另外，系统各单位还要在依法行政的同时，创新工作方法，要主动认真查找自身存在的问题，及时采取有效措施予以解决，行必责实，减少市民对自身工作的投诉，变被动为主动。（市政局 骆丽娟 ）