贺州市在深入开展以干部作风整顿为重点的“机关效能建设年”活动敞开大门、查摆问题阶段中，全市各级各部门按照“机关效能建设年”活动的任务要求，组织机关干部认真查摆本部门、本单位和干部个人身上存在的影响改革发展的突出问题、基层和群众特别是外来投资者反映强烈的突出问题；各级各单位走出机关，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响改革发展稳定大局、基层干部群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题深入开展调查研究，面对面地听取群众意见和建议；各级各部门还从事业心与责任感、机关工作作风、管理体制机制等方面深刻剖析原因，开展反面典型教育有针对性地明确整改方向、研究整改问题。
广泛征求建议 认真查摆问题
贺州市各级各部门针对活动中存在的问题进行深刻查摆，把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程中。坚持边查边改，在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上整改的立即进行整改，并把整改的结果反馈给相关的服务对象；加强督促检查，对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的单位、部门、个人责令“补课”；为找准转变干部作风加强机关效能建设中存在的问题，把组织查摆与个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。市委政法委坚持边学习边讨论，结合当前政法工作，对照市委、市政府的要求，从思想观念、体制机制、政法队伍管理等方面进行讨论剖析，认为政法队伍中不文明执法、执法不公、不作为和乱作为现象没有根本杜绝，影响了队伍形象。市国土局深入八步街道办厦良村、灵峰社区等9个村委50个居民户开展大调研活动，认真听取群众对开展转变干部作风加强机关行政效能建设等方面的意见和建议，向各县区、市直各有关单位、社会各界人士及广大服务对象共发放征求意见书50多份，搜集到意见和建议4条。市教育局结合我市教育实际情况，特制定《贺州市教育局专题课题调研实施方案》，组成四个调研组，就本辖区农民工携带子女进城务工情况如何？这些少年儿童上学读书情况如何？辖区内公办学校对农民工子女上学读书的接受和教育状况如何？等问题分赴三县一区进行调研，以便下一阶段工作的开展。
深刻剖析原因 明确整改措施
针对查摆出来的问题，贺州市各级各单位深刻剖析了问题产生的原因，认为对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，多学深学不够，只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，理论水平不高，用新知识、新理念武装自己的意识不强；全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，进取意识不够强，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神；少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先创优的思想和开拓创新意识；单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
贺州市环保局表示，要加大环境执法力度，严肃查处环境违法行为。按照国家环保总局的要求，深入开展环保专项行动，严厉打击环境违法行为，查处不法排污企业，特别是加大对不法排污企业和“十五小”、“新五小”企业的查处力度，突出抓好扰民污染企业的监管，保障群众健康。市农业局针对部分干部职工事业心、责任感、执行力及创新能力不够强，素质不够高，工作脱离实际，存在形式主义；单位制度不够完善，监督、督促工作不够到位等问题，提出要抓好特色、亮点工作，抓好科技示范点建设；加大农业技术、农村剩余劳动力培训力度等措施。市财政局结合财政工作的实际，深入到各县(区)开展税源调查，全面了解今年全市财政收入变化动态，确保完成今年的财政收入任务。该局表示，要努力做好各项服务工作，大力支持企业的发展，提高企业高新技术产品的市场竞争力，不断做大做强支柱产业。
建立长效机制 巩固阶段性成果
全市各级各部门针对存在的问题进行深入分析，从而有针对性地制定整改措施，加强制度建设，按照岗位职责和工作要求开展工作，切实贯彻各项规章制度、落实各项整改措施保证机关行政效能建设的长效和成果的巩固。八步区以领导到位、工作人员到位、经费到位、宣传发动到位、督查到位等“五到位”确保机关行政效能建设高标准严要求开展。截至目前，该区共组织机关干部下村3800多人次，发放调查问卷6500多份，举办实用技术培训班50余期，完成残疾人危房改造32户，排除安全隐患180多处，为民办实事830多件。（记者 张礼智） |
