自2月下旬以来，八步区从加强组织领导、创新工作为载体、探索建设长效机制和注重工作结合四个方面着手，以“五带头五自觉”为载体，扎实有效地开展行政效能建设工作。全区共组织机关干部下村3800多人次，发放调查问卷6500多份，举办实用技术培训班50余期，完成残疾人危房改造32户，排除安全隐患180多处，为民办实事830多件。

  该区在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，要求领导干部和一般干部做到“五带头五自觉”。领导干部要带头坚持实事求是、与时俱进的思想作风；带头形成理论联系实际、学以致用的学风；带头培养走群众路线、真抓实干的工作作风；带头践行民主集中、公道正派的领导作风；带头恪守艰苦朴素、廉洁奉公的生活作风。一般干部要自觉坚守服务人民、奉献社会的信念；自觉培养勤奋学习、刻苦钻研的精神；自觉养成调查研究、求真务实的习惯；自觉坚持踏实肯干、精益求精的态度；自觉形成严于律己、谦虚谨慎的作风。
   
    该区组织领导做到五到位，确保机关行政效能建设高标准严要求开展。领导到位，建立一室七组工作机构，各司其职、分工负责；工作人员到位，采取抽硬人、硬抽人的办法，在各个部门抽调政治素质高、有基层工作经验的人员负责领导指导和督促检查；经费到位，在财政较为困难的情况下，拨出5万元启动经费；宣传发动到位，通过开展千名干部进村入户出征仪式、干部进村入户面对面宣传、发放万份新农村建设调查问卷、编印千本农村应知应会工作手册、在八步区公共信息网建立专门网页等形式加大宣传力度；督查到位，采取点上检查与面上检查相结合，上级抽查与暗访相结合，形成了纵向到底、横向到边的督查网络。 (刘小辉 刘静 朱记松 谢淑芝)