一是健全干部上班签到制度，解决了纪律松懈、工作涣散的问题。二是按照班子领导职责分工要求，实行逐级汇报制度，解决了正职对所分管副职工作开展情况因不了解而疏于监督和无法有效指导问题。三是建立班子每周联系会议制度，解决了班子成员工作议而不决，决而不果问题。四是建立干部包村工作责任追究制度，解决了干部作风飘浮、工作不实的不作为或乱作为问题。将所有的政府干部（包括领导干部）合理地分配到全镇１５个行政村和２个社区开展各项工作，并由分管干部对所做工作负责任。五是完善班子领导工作接待制度，解决了领导班子变相接待问题。自今年年初开始，政府收回所有班子成员的接待签单权，并就接待工作作出新规定。（唐司健）