“建设一流队伍，培育一流作风、争创一流业绩，让领导满意、基层满意、群众满意”，这“三个一流三个满意”就是贵港市市委办深化作风效能建设的奋斗目标。

    2006年，贵港市市委办紧紧围绕中心、服务大局，真抓实干，团结协作，各项工作整体推进，出现了一批先进集体和个人。保密工作获得全国“四五”保密法制宣传教育先进集体、被广西壮族自治区保密委员会和人事厅记集体二等功；信息工作获全区党委系统信息上报工作一等奖；督查工作获全区党委督查工作先进单位；档案工作经过市档案局逐项检查和考评，在市直、中区直驻贵99个单位中并列第2名，获优秀等级，得到了自治区党委办公厅的充分肯定等等。

    在这些成绩的鼓舞下，贵港市市委办振奋精神，再接再厉，紧紧抓住当前开展的作风效能建设这一契机，提出了打造“三个一流、三个满意”的奋斗目标，并组织开展以此为主题的一系列实践活动。

    一是建设“五型机关”。即建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关。以贯彻执行公务员法为契机，以思想政治建设为基础,以能力建设为重点，以公务员精神培育为主线，切实加强机关干部队伍建设。

    二是要求做到“五个一”。即每个党小组联系1个县市区，每个科室局(中心)联系1个企业，每个科室局(中心)联系1个基层党组织，每个同志为困难群众办1件以上的实事，每个科室局(中心)写1篇以上具有较高水平的调研报告，供市委决策参考。

    三是做好“四个带头”，真正发挥机关表率作用。1、要在“清简”、“务实”上带头，树立效能作风。2、在“教育”、“监督”上带头，建立效能机制。3、在“建章”、“立制”上带头，规范效能流程。从市委办的实际出发，在原来建立的24个工作制度基础上增加到目前的33个，在办公室建立首问责任制、限时办结制、责任追究制，规范工作程序及提高效率。4、要在“勤政”、“廉政’’上带头，建设效能机关。

    四是要求全办干部职工争做“四好”干部职工。即学习好、服务好、绩效好、形象好，在办公室形成争先创优的氛围，争取更好地为建设富裕文明和谐贵港做贡献。