邕宁区在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，坚持 “规定动作一个不少”的同时，创新活动载体，做到“自选动作丰富多样”，即是把转变干部作风，加强机关行政效能建设活动结合到当前的社会主义新农村项目建设、为工商企业服务活动、 “三大纠纷”大调处、指导春耕生产、春季计划生育集中服务活动、机关党员参与组织开展农村党员大培训、农村劳动力培训和转移劳动力就业、城乡清洁工程等各项中心工作中，切实做到了作风和效能建设与各项中心工作“两不误、双促进”，有力地推动了全城区当前各项工作的扎实开展，并取得了显著的成效。

    一是与社会主义新农村项目建设有机结合。为加大新农村建设的帮扶力度，以先进典型引路，激发农民参与新农村建设热情，充分发挥农民群众的主体作用，扎实推进新农村建设试点工作，邕宁区各级领导干部转变干部作风，早部署早计划、进村坡下田地，深入各乡镇村坡基层一线广泛开展宣传发动；同时多方筹措建设资金，组织发动异地工作的邕宁籍干部回乡建设社会主义新农村，积极推进新农村建设工作。截止到3月22日，全城区已开工新农村建设项目301项，完工项目249项，累计到位资金7754.03万元,其中乡镇群众自筹新农村建设资金895.09万元，累计完成投资7639.72万元,占计划投资的80.46%。

    二是与为工商企业服务活动相结合。邕宁区针对企业提出的生产经营和项目建设过程中所遇到的困难，城区四家班子领导切实转变干部作风，召集涉及到的主管职能部门负责人和相关企业负责人面对面进行座谈，并当场将需解决的事项进行交办，对能够在近期解决的，限时解决；同时，对新建项目，排查出需解决的事项，落实责任部门和责任人，限时落实土地、规划等工作，促进了华劲集团、武汉吉人集团等8个项目的投资建设，总投资额约8.5亿元。

    三是与深入农村开展农村矛盾纠纷大排查和大调处工作相结合。春耕农忙时节是农村各类矛盾纠纷案件的高发期。为了调处化解影响农村社会稳定和农业生产的矛盾纠纷，有效预防和及时地化解群体性事件，确保农村农业生产稳步推进，邕宁区各级领导干部转变干部作风，切实加强机关行政效能建设，结合“察民情、解民忧、促发展”主题实践活动，深入所辖的5个乡镇各村坡农村基层第一线，相继开展了一系列矛盾纠纷的排查化解工作。截止3月26日，邕宁区成功调处化解农村各类矛盾纠纷25件；其中属于权属已确定得未执行的稳定案件2起，属跨区域纠纷案件6起，其余均属本城区“三大纠纷”案件。

    四是与指导春耕生产和文化、科技、卫生“三下乡”活动相结合。为有效指导春耕生产，确保农民群众高产丰收，邕宁区根据各乡镇农业产业结构特点及农民的技术需求，专门聘请各类农业专家和组织发动城区文化、卫生、计生、农业、林业、水产畜牧、农机、司法、科协等10多个部门专业技术人员转变干部作风，深入各乡镇、村坡、田间地头开展文化、科技、卫生“三下乡”各项活动，通过“送、讲、训、引”等形式的文化科技卫生知识宣传、技术咨询、现场培训和指导和为贫困户送去化肥等农用物资等活动，有效地指导和帮助了农民群众的春耕生产生活。据统计，到3月22日止，邕宁区共开展全城区性“三下乡”专项活动2场，举办实用技术培训班56期，培训农民3650多人次；深入村坡、田间地头开展现场培训、指导农民种养1232人次；发放科技文化卫生宣传资料10000多份（册）；为群众义诊1200人次；接受群众咨询2600人次；为群众解决生产中遇到的技术难题36个；参加活动的专业技术人员315人次。通过开展“三下乡”活动和深入基层指导群众春耕生产，进一步转变了机关干部的工作作风，加强了机关行政效能建设，密切了全城区的党群、干群关系，提高了机关干部为农民群众的服务意识和增强了为“三农”服务的工作责任感。

    五是与春季计划生育集中服务活动有机结合。为打开计划生育工作新格局，扭转计划生育工作被动局面，邕宁区开展春季计划生育集中服务活动，并提出了“人人都是计生干部，个个都要完成计生任务”的工作口号和要求；同时专门制订了严格的计生工作考核问责办法，对考核不达标或问题严重的乡镇和部门，坚决实行黄牌警告或一票否决制度，充分调动了全城区各级领导干部职工抓好计生工作的积极性。目前，该城区以前所未有的强大力度扎实推进计生工作。从3月11日至3月23日止，在短短13天时间里，全城区共出动干部职工1100人，完成“四种手术”共352例；其中放环135例，结扎179例，人流引产38例。征收社会抚养费110万元。

    六是与“城乡清洁工程“相结合。邕宁区在抓好转变干部作风，加强机关行政效能建设“软环境”的同时，加大力度开展“城乡清洁工程”，全面治理“五乱”。在财政资金十分困难的情况下，投入1.5万元资金在蒲庙镇龙岗村雷坡9公里长的铁路沿线，建设了1个垃圾集中处理池和设置30个垃圾桶，对铁路沿线村民的垃圾进行集中回收处理，同时采取“户集、村收、集中处理”等方式，“定点、定时、定人、定责”对各种垃圾进行清理。取得了转变干部作风建设和城乡清洁工作“两手抓、两手硬”、“两不误、双丰收”的良好工作效果。

    七是与机关党员参与组织开展农村党员大培训和农村劳动力培训和转移劳动力就业工作相结合。邕宁区在农村党员培训中，以“三争一促进”为活动载体，投入农村党员培训资金13.19万元，专门组建由区市理论学者、农业专家，城区和乡镇涉农部门专业技术人员，乡镇党政领导以及乡土人才组成的师资队伍和购置各设备，对全城区农村党员进行集中大培训，进一步坚定了广大农村党员的理想信念和提高了农村党员带头致富、带领群众致富、带头遵纪守法的能力。另外，为了推动农村富余劳动力转移就业，增加农民收入，增强了各级干部服务“三农”的意识和本领，邕宁区组织各级党员干部转变工作作风，深入各企业、乡镇进行调查研究，开展引导性培训、职业培训以及现场招聘等就业援助服务活动，较好地促进了农村富余劳动力的转移和就业。截止目前，全城区共举办各类农村党员培训班88期，向广大农村党员赠送各类培训书籍和农技资料6000余册，接待党员群众种养技术、法律知识等方面的咨询2000多人次，为群众提供劳务信息600多条；培训党员5230人次，培训党员3587人，占全城区农村党员总数3716人的95.18%。共举办5场就业再就业援助服务月暨农村劳动力转移现场招聘会活动，免费发放就业指南和春风卡7500份，提供就业岗位4500个，职业介成功人数1200人，转移就业培训3500人。（刘秋明）