钟山县自开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”活动以来，通过创新三项督查措施，建立三项责任机制，有力推动了这项活动的扎实开展，并取得阶段性成效。在“双千入户”大调研活动中，该县共有141名科级以上领导干部深入农村社区开展调研，调查范围覆盖了全县80%以上的自然村，县四家班子领导和县直部门共建立联系点137个，帮助群众解决问题600多个。
———创新督查机构，建立全程跟踪负责制。该县组成8个督查组，实行分片包干，负责全县参加作风效能建设活动的97个单位的督查工作。并建立全程跟踪负责制，督查组对所负责的活动单位，从活动开始到活动结束固定不变，一包到底，实行全程跟踪，定期或不定期开展督促、检查、指导“三包干”工作，确保活动开展不走样、不变通、不流于形式。
———创新督查方式，建立责任连带追究制。该县采取查资料、查档案、查程序，访群众、访单位、访对象，看态度、看形象、看效率的“三查三访三看”方式，对参加活动的单位是否按方案部署做完规定动作，是否大力转变干部作风，是否切实提高机关效能进行明察暗访。同时，把督查组与对应的活动单位“捆绑”在一起，活动以来，该县已对活动开展不力或存在问题较多的5个单位进行了通报批评，并下达了整改通知书。
———创新督查内容，建立成效考核机制。该县把督查内容和职责延伸到活动单位落实县委、县政府的各项决策部署情况上，延伸到年初下达的“双文明”目标任务完成情况上和推动各项工作的开展上，把活动单位的各项工作成效作为检验作风效能建设活动是否取得实效的主要标准。同时，建立成效考核机制，确保作风效能建设活动与各项工作“两不误、双促进”。 (陈庆高 钟华宁) |
