武宣镇在开展转变干部作风加强机关效能建设活动中,以“找症结，抓整改”为突破口，采取有力措施，实施三项制度,扎实推进作风效能建设,取得了明显的成效。

    一是实行工作周报制度。即：针对部分工作人员主动汇报少的问题，在办公室设立干部职工个人工作周报信箱，要求镇府干部职工及镇直单位主要领导，每周一上午下班前，将上周工作情况填入相关信息卡片内，方便工作检查和监督。

    二是实行风险抵押金奖惩制度。即：针对部分工作人员时间观念不强、办事拖拉的问题，要求相关工作人员年初缴纳一定的风险抵押金，年终根据个人完成工作情况，给予相应1—4倍的奖励或扣罚，增强干部职工按时按质工作任务的责任感。

    三是设立为民服务咨询台，实行值班问责制。即：针对部分工作人员接待群众不热情的问题，在办公楼大厅，设立为民服务咨询台，在每天由1名领导带班，2名干部职工值班负责接待来访咨询，及时引导和帮助群众办事解决问题。

    四是实行通报批评制度。即：对上班、开会和集体活动中，无特殊情况不经请假迟到、早退的工作人员进行通报批评，并要求在周一例会上进行表态发言。

    通过建立完善有关制度，该镇广大干部职工在组织纪律、服务意识和时间观念上得到了明显提高，工作作风和机关效能有了进一步加强。（谭静宇）