全区开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，自治区建设厅能够始终紧紧围绕自治区党委、自治区人民政府的统一部署，紧密联系厅机关自身的实际情况，切实从扭转“四种风气”入手，真正在转变干部作风上下真功，在提高干部效能上用实劲，在结合实情上见成效。目前，全厅干部的作风有了较大转变，想干事、会干事、干成事的多了，不愿干、不会干、干不成事的少了，机关行政效能有了很大的提高。

 

    一、转变作风，就要结合强“学风”一起抓。通过前一阶段的深入学习，厅党组深刻认识到，工作中没有端正的“学风”，就容易犯主观主义、自由主义和个人主义的错误。有的同志总自以为是，好事也会办砸。转变干部作风，首先要转变干部的“学风”。只有端正了“学风”，广大机关干部才能够坐得下来、吃得了苦、学得进去，素质才能提得高，能力才能有长进，才能够正确领会上级的决策意图，在执行中，才不会出现偏差。相反，“学风”越差，偏离正确的方向就会越远，未全面领会领导意图，就不加思索地执行，其结果南辕北辙，犯的错误会越来越严重。为此，自治区建设厅始终把强化广大机关干部的“学风”当作转变作风的一个关节点，紧紧扭住不放。厅长宋继东和其他厅领导都要逢会必先讲学习，时刻带头讲学习，从对学习重要性的理解入手，提高大家对学习的认识，启发大家学习的自觉性，规范大家学习的制度要求，引导每位同志牢固树立终身学习的理念，真正在学懂弄通上下功夫、用气力、使长劲。当前，全厅上下学习的氛围浓了，讲学习的风气足了，干工作的热情高了。

 

    二、转变作风，就要结合正“文风”一起抓。作为自治区一级的国家行政机关，绝大部分的工作，都是靠办文来完成的。“文风”的好坏，是厅机关干部作风是否严谨、办事是否认真、效率是否快速的具体体现。真接影响到厅机关的形象，关系到政府的威信。自治区建设厅能够充分认识到转变“文风”的重大意义，在转变“文风”方面，真正从每一个标点符号抓起，从每一个错别字严起，从办文过程的每一下细节规范起， 结合“首问负责制”、“限时办结制”和“责任追究制”三项制度，对号入座，严格执行。决不能让这些制度规定在我们这里挂了空档、走了样子。前几天，就是因为在拟文时粗心大意，漏掉了一个字，机关的一个处长和几个相关的责任人都受到了宋厅长的严厉批评，并做了深刻地检查。当前，全厅上下在“文风”上有了一个较大的改观。认识上去了，办文严谨了，失误减少了，效率提高了。

 

    三、转变作风，就要结合纠“会风”一起抓。开会就是要解决问题，不解决问题的会议坚决不开。这也是厅领导在工作中逐步形成一个共识，开会就要开短会、说短话、讲短事、出效果。强化时间观念，真正解决会议安排过多、过满的问题，让大家从会议中解放出来，把重点放在工作落实上，放在抓工作的末端上，放在抓工作的细节上。同时，转变作风要从自己做起，每次开会，厅领导都严格控制时间，所有的工作都要在规定的时间内完成，到了时间，讲不完的也要叫停。工作中，更是如此，到了时间完不成的要批评，到了时间做不好的要返工。开一次会就能解决的问题，决不开两次会。一个小时能办完的事，决不再拖一分钟。有效地提高了开会的质量，提升了工作的效能。

 

    四、转变作风，就要结合树“党风”一起抓。“学风”、“文风”、“会风”都是党的作风，也是“党风”主要表现形式。厅党组站在讲政治的高度看待这个问题，严防把这些风气看轻了、看偏了、看歪了。只有我们党的作风完全正派了，党员干部才能和我们一起干，广大人民群众就会跟我们学。也只有“党风”正了，党员干部有了过硬的作风，才能提高效能，才能完成自己的使命。活动中，自治区建设厅结合实际，要求每一个干部必须注重思想作风、工作作风和生活作风的转变和提升，把党风转变作为效能建设的一个抓手，切实以党员干部为重点，特别是领导干部，切实做到不让做的事情，坚决不做；要求别人做到的，自己首先带头做好。不能老浮在上面，要扑下身子卯足了劲实实在在地干。在实践中不断加党性锻炼，在自我完善中不断提高党性修养，充分发扬理论联系实际、密切联系群、批评与自我批评的优良作风，真正使每个干部党员始终保持良好的精神状态和工作作风，推动各项工作的顺利开展。（供稿：自治区建设厅办公室 沈永辉  2007.03.27）